单位拖欠社保怎么解决

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对于不予行政处罚的事项，工商部门应依法开具决定书并通知相关当事人。
依据我国《行政处罚法》之规定，共有三类特定状况可以免于受到行政处罚：
年龄尚未满十四岁的未成年人所实施的违法行为；患有精神疾病且在无法辨识或者自我管控能力丧失期间内的违法行为；以及违法情节轻微、能够及时更正并且未产生实质性危害结果的行为。
以上三种情况均是基于当事人的违法行为作为前提，然而由于当事人满足了法定的其他条件，故得以豁免行政处罚。
尽管工商部门并未对其采取行政处罚措施，但毕竟已经将当事人的行为判定为违法，当事人完全有权质疑工商部门对其行为性质的判断是否准确，进而提起复议或诉讼。
即便当事人对工商部门的定性表示认同，也不能排除当事人认为处罚程序存在不当之处的可能性。
在某些特殊情境中，当事人甚至可能主张处罚程序的不规范导致其精神或物质权益遭受损失。
因此，根据正当法律程序的基本原则，即使对当事人不予行政处罚，仍有必要制作相应的法律文书向当事人予以明确告知。
法律依据：
《行政处罚法》第三十八条
调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：
(一)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;
(二)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;
(三)违法事实不能成立的，不得给予行政处罚;
(四)违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。
对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。

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在体内发生的单纯性脑部出血现象，并无法被判定为职业伤害造成的残疾等级规范。
然而对于脑溢血疾病患者，有必要根据其病情发展状况进行适当的伤残等级评定操作。
具体而言，可以分为以下几种情况来进行相应的伤残等级评估：
首先是如果患者出现了严重的智力损害，并且形成了长期性的、威胁生命的运动功能障碍；
其次是如果双目失去视觉知觉能力或者仅仅只有微弱的光线感知力，且光线定位能力明显降低；
再者就是如果有严重的智力损害同时伴有一侧眼睛出现了完全性的视神经萎缩，或对侧的眼睛视力矫正之后仍低于0.02，甚至视野范围也在原来正常的8%以下。
除此之外，还可以参考其余的相关标准和规定进行综合评定。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

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如若执行法官未能依职责行事，当事人有权在六个月期限届满后向上一级人民法院提出执行申请。
若相关事项自人民法院接到申请执行书之日起已逾六个月仍未得到妥善执行，则申请执行人得依法向上一级人民法院寻求救济。
在上一级人民法院经过严谨仔细地审查之后，可以赋予原人民法院一定时间内完成执行工作，或决定由本院负责执行工作或指令其他人民法院着手展开执行工作。
关于民事执行，又被称为民事强制执行，这是由人民法院的执行组织依据法定程序及方法加以实施，利用国家所拥有之实质强制力，在负有履行义务的一方当事人逾期不履行义务之时，采取实际措施敦促其履行责任，进而实现在有效法律文书中所规定的利益目标的一系列诉讼程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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将自身所持有的银行卡交给他人使用，从法律层面来看，通常情况下是不构成违法行为的，然而这一行为却可能直接违背了您与发行方银行之间的相关协定。
根据银行的规定，银行卡应当仅供其合法所有者自行使用，严格禁止出租以及转让等行为。
将本人银行卡交予他人使用的做法，无疑是存在较大安全隐患的。
特别是在您已知晓对方将利用该卡进行违法犯罪行为的前提条件下仍然予以配合的情形，这种合作关系便超出了单纯的帮助范畴，进而演变为了共同犯罪。
若是在他人进行非法犯罪活动之后才向其提供银行卡，那么此举就有可能被视为掩饰、隐瞒犯罪所得或者洗钱的违法行为。
因此，请务必慎重对待银行卡的使用权问题。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户；凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡；银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。
《中华人民共和国刑法》
第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当面临房屋被强制拆除的情况时，您有权提出行政复议申请或诉诸司法途径寻求救济。
要提起行政诉讼，您需向人民法院提交立案申请书，同时按照被告方数量准备副本。
若文字陈述存在困难，您还可选择口头诉讼形式，与此同时，人民法院会将该内容记入法庭笔录中，出具记录日期的书面凭据并通知各方当事人了解详情。
此外，如因房屋征收而引起的各类问题，也均可提起诉讼，因其可能涉及到的问题是可以通过行政复议乃至行政诉讼来加以妥善处理和化解的。
然而，在此之前，也完全有可能通过理性、建设性的方式来协商解决这些纷争。
法律依据：
《行政诉讼法》第五十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
拖车（牵引）服务的相关收费在保险公司的报销范围方面，需依据实际情况做出严谨的判断和决定。
概括性地来说，会涉及到以下两个关键的方面：
第一，若因发生交通事故导致交管部门须要扣押车辆进行详细调查，这个过程中所产生的拖车（牵引）费用，从严格意义上来讲并不属于事故造成的直接经济损失范畴之内；因此，此类拖车费用原则上是不在保险公司的报销范围之内的，同样地，公安机关交通管理部门也不能以此为由，向当事人收取任何形式的拖车费用；第二，如果是因为道路交通事故所导致的车辆损坏，以至于无法自行移动行走，此时需要借助拖车（牵引）来完成车辆的移动和运输工作，那么这部分的拖车（牵引）费用通常被视为施救费用的一种，如果符合保险合同中的相应规定，保险公司是允许在其保额范围内予以报销的，但是需要提供合法有效的相关证明文件作为辅助证据。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆，经公告三个月仍不领取的，对扣留的车辆依法处理。
《中华人民共和国行政强制法》第二十六条对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；造成损失的，应当承担赔偿责任。
对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失，行政机关先行赔付后，有权向第三人追偿。
因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
《中华人民共和国保险法》第五十七条保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。
保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担;保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。

[律师回复] 解析：
首先，关于工伤方面的待遇问题：
1.医疗费：
原则上，治疗过程中所产生的相关药品费用都应该由雇佣单位负担完全或者是由个人承担部分，如若存在任何保险的话（尤其是工伤保险），那么这些费用将得到社会保障基金的适当补偿，倘若缺乏保险的话，就理应由雇佣单位负责支出，然而需注意的是，自费药是不应包括在内的;
2.停工留薪期间工资待遇：
在这一期间内，工资应按照原有的薪酬标准进行发放，具体停工留薪的期限则根据《停工留薪管理办法》中的相关条例进行限制和核定，如果需要延长这一期限，当事人必须向工伤管理部门提交相应的申请，并获得批准方可按延长处理;
3.住院伙食补助费：
按照国家公务员出差的标准来计算，即大约每餐约30元;
4.营养费：
必须先取得医院的诊断证明并且需要经过工伤管理部门的严格审核;
5.护理费：
经过最终鉴定被评为1至4级的人员，在有关伤残鉴定期限认定结果书中有明确提及需要提供护理服务的情况下，需要按照相应的护理等级支付护理费。
如果没有在该文件中列出护理要求，那么在仲裁环节基本不会得到支持，而进入法庭审理阶段时则可能会获得认可;
6.第二次手术费用：
以医院或其他医疗机构开出的正式收据为参考依据，支付责任与前述1相似;
7.假肢及矫形器：
对于此类装置，当事人可以向医院寻求协助，由医院开具安装建议之后，凭此意见或诊断证明向社会保险管理机构申请安装。
如果未购买任何保险的情况下，这笔费用就应当由雇主自行承担，此外，所花费的金额还需要提供正式发票作为凭证;
8.交通费：
在仲裁程序中通常是不受保护的，
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

[律师回复] 解析：
在法定哺乳期限内，通常情况下公司不得主动辞退员工；但经由劳资双方协商达成共识后，则可以予以解聘并向当事人支付相应的经济补偿金。
若出现非法辞退情形，受害方有权主张公司支付相应的赔偿金。
而对于社会保险与住房公积金的问题，如用人单位未能按照相关法律法规规定进行缴纳，劳动者可用法律手段请求相关行政部门责令其补缴；在此基础上，若仍无法得到妥善解决，受损方还可就实际遭受的损失提起诉讼，寻求相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在尚未结束社区戒毒阶段时，一般的情况下，社区戒毒人员将无法申请出国。
根据我国现行的《中华人民共和国出入境管理法》，居民在特殊条件下会被禁止离境，而这些特殊条件包挟了以下几种情况：
正在承担判刑处罚的人员、存在尚未解决的民商事纠纷的人员或是被认定为刑事案件的被告或犯罪嫌疑人等。
虽然从严格意义上讲，法律并未明文规定禁止社区戒毒人员申领或是持有的出国（境）许可证，但是在社区戒毒的过程中，由于社区需要对戒毒行为进行严格的监控及协助，因此一般不鼓励甚至拒绝此类的出行计划。
除非在社区戒毒即将结束之际，已经成功办理好出国签证后，才有可能获得实质性的自由。
以上即是与此相关的法定规定，若您在此方面遭遇困惑或希望获得更为深入的专业意见，敬请寻求法律顾问的协助。
法律依据：
《中华人民共和国护照法》第十三条申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照：
（一）不具有中华人民共和国国籍的；
（二）无法证明身份的；
（三）在申请过程中弄虚作假的；
（四）被判处刑罚正在服刑的；
（五）人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；
（六）属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；
（七）国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。
《戒毒条例》第十九条社区戒毒人员应当遵守下列规定
一、履行社区戒毒协议；
二、根据公安机关的要求，定期接受检测；
三、离开社区戒毒执行地所在县（市、区）3日以上的，须书面报告。

[律师回复] 解析：
当事人在终审裁决下达后无法进行进一步的申诉。
我们称之为二审终审制度，即无论是何种案件纠纷，通常最高只会经历两次由地方各级人民法院裁处，就会宣告诉讼程序终止，后续不再有任何诉讼活动。
若是在这期间，当事人对于二审法院所做出的判决、裁定存在异议，那么他们可以选择进行申诉，而不是再次提起上诉。
关于申诉的要求包括：
1.当事人必须确信已发生效力的民事判决、裁定确实存在过错，或是生效的民事调解书违背了自由意志原则，又或者调解协议中的条款内容实际上是非法的;
2.所具备的法定申诉事由。
在符合规定期限的情况下，申请旧案再生。
需要向制定该法律文件的人民法院，或者是其上级主管人民法院提交申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十二条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
第二百一十三条按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。

[律师回复] 解析：
1.在遇到用人单位未依法为员工办理社会保险时，对于此类情况，依据现行法律法规，劳动者有权单方面解除与用人单位的劳动合同关系。
而在此过程中，用人单位应主动支付相应的经济补偿金给与劳动者。
2.如果用人单位未能履行缴纳医疗保险的义务，致使劳动者在遭受疾病时无法通过医保程序获得有效的治疗费用报销的，那么劳动者有充分的理由向用人单位提出请求，要求其对所造成的损失承担相应的赔偿责任。
3.若用人单位故意忽视了为职员购买失业保险的责任和义务，导致一旦劳动者面临下岗或失业的风险时却无法享受到相关的失业保险待遇，那么同样地，劳动者也能够根据现有法律规定，向用人单位合理地索取赔偿。
4.当用人单位疏忽了按时缴纳基本养老保险的业务时，倘若劳动者已经到达法定退休年龄却依然无法如期获得退休金保障，那么，劳动者亦应当通过合法途径，积极向用人单位索求适当的赔偿以弥补自身权益之损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

[律师回复] 解析：
遭遇贷款诈骗事件时，应立即采取有效措施进行应对。
根据相关法律法规，若涉嫌构成诈骗罪，应立即携带相应证据前往案发所在地进行报案。
警察局将对此类案件进行细致甄别和深入调查，展现出高度负责的态度。
对已确认的诈骗案例，警方会倾尽全力展开侦查工作，以确保能尽快追回受害人的经济损失。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若用人单位违反国家法律规范，对试用期进行了不合法的规定，当事人有权与用人单位协商解决此事；如经双方努力沟通后仍无法达成合意，当事人可主动向劳动监督管理机构投诉，请求劳动监督管理机关责令用人单位予以更正纠正；在违法约定的试用期已实际履行完毕之后，用人单位有义务按照劳动者试用期全额工资水平的标准，依据已经超期履行的违法试用期期限，向当事人支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
如有工资逾期未发满30日之情景，应被视为违法规则。
根据现行法律规定，雇主必须按照货币化方式，确保将员工当月绩效薪酬准时付予员工本人。
不得以任何借口或理由故意克扣或拖欠劳动者的法定工资报酬，不得不按月进行支付，不仅包含工资应以月度形式发放到位，同时还需做到须每个月按时履行支付义务。
因此，用人单位负有义务在自然月份结束后的30日内完成工资结算工作，若超越该时限则会被视为拖欠工资行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于社会保障金的缴纳比例情况如下：
1、在养老保险方面，单位缴纳比例定为占总金额的20%，而职工个人则需缴纳上级额的8%；
2、对于医疗保险这一部分，单位所承担的缴费比例为10%，而个人缴费比例保持在2%左右；
3、生育保险的缴纳方式中，单位缴费比例设定为占总金额的1%，而在这方面，个人则无需承担任何费用；
4、归属于工伤保险的部分，由于其主要面对工作中所产生的风险和意外状况，因此，单位需承担总数为0.5%的缴费责任，而个人在此方面无需承担任何费用；
5、关于失业保险的缴费比例，单位承担的责任为总金额的1%，而员工个人缴费比例则以0.5%为主流选项。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
当您与公司所签署的劳务合同即将到期，而公司方却未能与您进一步商榷确立新的合作协议时，尽管您仍然在正常履行工作职责，但此时，您大有机会向公司追责。
然而，在此之前，我们建议您优先与公司进行充分洽谈以寻求解决方案。
在这过程中，收集相关证据（例如劳动合同、薪资流水等文件资料）显得尤为重要。
万一发生意外事件，您可以凭此为依据寻求劳动仲裁部门或法院的支持。
如果经过洽谈之后仍无法达成共识，您有权向当地的劳动监察大队进行举报，同时提出未签订新合同所需补偿之双倍工资议题。
若以上措施皆无效，那么我们敦促您立即前往当地的劳动仲裁机构投诉，以便维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依照常规情况，冻结财产权的期限通常为六个月。
具体而言，以下三方面的期限规定如下：
1、对于被执行人的银行账户和其它资产的冻结，期限不得超过六个月；
2、如涉及到对被执行人的动产进行查封或扣押，则其期限为一年以内；
3、同时针对被执行人的不动产以及其它财产权益的查封或冻结，有效期也是两年。
然而，若相关申请人希望延长上述期限，他们应该在规定期限即将到来之前提出申请并按照相应程序办理相关手续，此外，延期时长还需受到严格的限制。
当法院作出解除已查封、扣押、冻结财物权的裁决后，如果债务已经得到清偿；或者当前的被执行人能够提供有效担保且申请执行人亦表示同意，那么就可以解除相应的禁止措施。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十七条
查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，非法运营业主所涉车辆被暂扣车上时间最长不应超过60个自然日。
所谓非法运营，即是指未经合法审批获取相应运营权限便擅自展开经营活动之行为，又具体表现为经营者未能按照法定程序申领并持有相关监管部门颁发的运营业许可证以及超出昭示且确认的业务范畴从事相关经贸行径。
对于这些非法运营业主，国家交通运输行政主管部门有权要求其立即停止所有经营活动；对于已取得的违法所得，应予以悉数没收；
同时，处以违法所得两倍以上但小于等于十倍的罚款处罚，若自然资源不足以支付罚金或是所得收益未达20,000元标准，则将被处以30,000元至100,000元不等的罚款；若情节严重构成犯罪行为，还需依法追究相应刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于个人住宿记录在公安部门的保存期限，通常被严格控制在两至三年内。
具体说来，住宿登记的数据通常会通过以下两种网络架构上传至公安部门：
第一种是基于公安机关数据库的实时联网模式；第二种则是每日定期将各类数据传输至公安机关数据系统库中进行细致比对。
其次，若涉及本地户籍信息的保存问题，则需视登记电脑硬盘容量及旅馆入住量等因素而定，原则上可达此范围内的相应天数。
针对酒店自主开发建立的管理系统，在此系统内保存的数据具有永久性特征，涵盖您的消费行为以及详细的个人信息如姓名、入住时间、房间号码等，除非因意外情况导致各类必要信息遗失外，这些记录将持续处于有效状态并有所保留。
然而需要强调的是，在公安部门的数据存储中，您的居住信息往往会在退房环节显示“您已经成功退房”的提示信息。
尽管如此，公安机关仍会为每一次入住事宜留档备案。
与此同时，公安机关可以查阅到更多详尽信息，但相较之下，酒店所提供的信息主要局限于您的登记资料等方面。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》
第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，国家工作人员在执行公务过程中，私自将公款擅自用于个人用途，进行违法犯罪活动，或因挪用公款金额较大而参与经营盈利活动，或在挪用公款后超过三个月仍未归还的行为，均构成了挪用公款罪。
根据情节轻重，此类罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若情节严重者，则可能被判处五年以上有期徒刑。
对于那些挪用公款数额巨大且拒不归还的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。