老板打的欠条没盖公章可以申请劳动仲裁吗
最新修订 | 2024-04-11
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张恒律师
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- 律师解析
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在众多法律纠纷中，个人工资欠条无疑是劳动仲裁过程中的重要依据之一。
然而，值得我们注意的是，虽然欠条本身能证明欠薪事实，但是其并不具备直接的法律约束力。
法律规定，如果涉及到拖欠工资这类劳动争议案件，受害方只需提供足够的证据来证明与雇主存在劳动雇佣关系即可，而举证主体即为雇主方；
此外，雇主本身也有为员工支付工资的义务和责任，这个责任主要体现在对于自身支付情况的书面登记与保留。
具体而言，雇主要书面详细记录每位员工工资的具体金额、发放日期、领取人以及领取人签字等信息，并且必须保持这些资料至少具有两年以上的历史档案以供查询。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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工伤认定老板不盖章的话怎么办
直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。
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如有需要，可以进一步沟通！
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你好，请问下劳动法这条
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假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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