律图审稿专业委员会3轮严审

公积金基数是按照应发工资还是实发工资

最新修订 | 2024-10-18
4.1k浏览
律师解析
依据我国现行法律法规住房公积金的缴存基数确定为员工的应发工资总额。
自员工开始参与工作的次月起,需定期进行住房公积金的缴存操作。
具体缴存金额则采取职工个人当月工资与住房公积金缴存比例相乘计算得出,其中所指当月工资即为应发工资,而住房公积金的缴存比例不得低于国家规定的数值——5%。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

苏州178****7153用户1分钟前已获取解答
宿迁178****7428用户3分钟前已获取解答
镇江152****6505用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125677人选择咨询律师
3613位律师在线平均3分钟响应99%好评
公积金基数是按照应发工资还是实发工资
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****6186用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****7444用户4分钟前提交了咨询
    150****5031用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****7878用户1分钟前提交了咨询
    152****5725用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****3412用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****0527用户2分钟前提交了咨询
    172****7502用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****5035用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****6213用户3分钟前提交了咨询
    160****2202用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****4555用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****7016用户3分钟前提交了咨询
    170****0038用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****3555用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****0861用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****4765用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****5002用户1分钟前提交了咨询
    152****6805用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****5684用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****0464用户3分钟前提交了咨询
    131****8177用户2分钟前提交了咨询
    155****0005用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****7531用户1分钟前提交了咨询
    142****5375用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****1605用户1分钟前提交了咨询
    133****1781用户4分钟前提交了咨询
    162****8603用户3分钟前提交了咨询
    132****8185用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****1731用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****7044用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****4752用户1分钟前提交了咨询
    147****6757用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****3403用户3分钟前提交了咨询
    178****8357用户3分钟前提交了咨询
    171****7118用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****6347用户3分钟前提交了咨询
    168****2348用户2分钟前提交了咨询
    134****8242用户2分钟前提交了咨询
    155****6652用户3分钟前提交了咨询
    155****7126用户2分钟前提交了咨询
    130****8327用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****8344用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****6066用户4分钟前提交了咨询
    130****1054用户4分钟前提交了咨询
    154****5074用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****7640用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****5014用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****3733用户1分钟前提交了咨询
    137****7411用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
淮安188****6502用户2分钟前已获取解答
苏州178****7373用户3分钟前已获取解答
常州135****8838用户2分钟前已获取解答
公积金基数是按照应发工资还是实发工资
根据我国现行法律,员工的住房公积金缴存基数为其应发工资总额,自员工入职次月起开始缴存。具体缴存金额为员工当月应发工资与规定的住房公积金缴存比例(不低于5%)的乘积。这意味着,员工每月都需要按照这一规定比例,从其应发工资中扣除相应金额作为住房公积金的缴存。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
孝感法务
孝感法务
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前3417位律师在线
立即咨询
工伤工资是按照基本工资发吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤工资是按照基本工资发吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公积金按照工资的多少缴纳
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
10w+浏览
怀孕期间工资按照什么发?
怀孕期间工资的工资应当按原来标准支付,不得降低克扣,如果女员工生育孩子享受产假,这个期间可以享受产假待遇,由生育保险基金支付生育津贴。在怀孕期间,员工大多数还在岗位上工作,就应当拿到足额工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没有按照劳动合同发工资吗
不解除劳动合同但又不按照合同的约定发工资的劳动者可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。其实只要是用人单位没有按照合同当中约定的那样正常的去发工资,解除劳动合同根本无需经过用人单位的同意,甚至不打招呼,自己单方面就能提前离职的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州181****4950用户3分钟前已提交咨询
沭阳135****5538用户4分钟前已获取解答
连云港156****3116用户3分钟前已提交咨询
徐州152****5946用户1分钟前已获取解答
淮安134****1091用户4分钟前已提交咨询
无锡177****9147用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换