下班路上出车祸了,公司该怎么赔偿
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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对于职工在往返于工作场所和住所期间遭遇的此类交通意外，倘若该事故的责任方全然无疑地归咎于他人，那么，这位员工便有权申请工伤认证资格，从而享受到相关的工伤保险待遇。
然而，当事故双方皆对此次事故负有相应责任时，他们就应依照交警部门对此类事故的责任比例分割，向对方予以赔偿。
在此过程中，可以首先由各保险公司依照保险责任额度作出赔偿，若仍存在不足部分，则可依责任比例向另一方再行赔偿。
- 法律依据
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依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班路上车祸保险赔偿不即使员工遭遇交通事故并已从工伤保险中获得赔偿，他们仍有权利从意外保险中获得额外的理赔，因为这两者并不冲突。在实践中，人力资源部门通常理解医疗费用不会重复报销，但对于其他相关费用，员工理论上是可以依法申请双倍赔偿的。
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上下班路上出车祸算不算工伤?上下班路上出车祸是否算工伤：上下班路上出车祸并非都是工伤，具体情形如下：上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
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提前下班路上出车祸能够认定为工伤吗能够认定。违反企业规章制度与是否构成工伤是两个不同的法律关系。未履行请假手续提前下班，属于企业内部管理问题，企业可以依据相关规章制度作出处理。但工伤认定实行无过错责任原则，其违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。
交通违章
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下班回家路上出车祸算不算工伤？下班回家路上出车祸算工伤，根据我国《劳动法》，当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内，根据工伤保险条例14条第6款的规定，工伤认定需要具备的是在交通工具当中，上下班途中，并且并不是本人责任所导致的。
工伤认定
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上下班路上醉驾出车祸能不能算工伤要区分不同的情况。若是劳动者在上班的途中，因为醉酒导致自身出车祸的，此时醉酒行为与车祸有直接的关系，按照《工伤认定条例》中的规定，就不能认定为工伤或视同为工伤。但要是醉酒行为与车祸没有直接的关系，同时又满足认定为交通事故工伤的要求，则可以认定为工伤。
工伤认定
工伤赔偿标准案件·常见问题
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下班路上出车祸了,公司该怎么赔偿
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下班路上出车祸了,公司该怎么赔偿
员工下班途中遭遇车祸，若责任完全在对方，员工可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若双方均有责任，则按交警部门划分的责任比例互相赔偿。先由保险公司按责任限额赔偿，不足部分再按责任比例赔偿。
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工伤赔偿
在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
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娱乐场所有未成年上班哪些人有连带责任
[律师回复] 娱乐场所有未成年上班，以下人员可能有连带责任：
娱乐场所老板
? 面临行政处罚：劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚；情节严重的，如多次使用、使用时间长、对童工身心健康造成严重损害等，工商行政管理部门可吊销其营业执照.
? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
介绍未成年人到娱乐场所工作的个人或职业中介机构
会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
娱乐场所老板
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? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
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会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
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下班路上出车祸了,公司该怎么赔偿
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职工下班路上出车祸算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工下班路上出车祸算工伤吗,交通事故责任认定流程是怎样的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿我承包的合法土地在18年被乡政府修路占用没有赔偿，20年石油开发正好要经过此地，曾今我问过村委会，说不给赔偿。但是在20年石油亲自占用土地修路都有赔偿。我这样的情况可以赔偿吗？
[律师回复] 您可以委托我们 一般情况下是可以帮您要的 但是具体要看当时的征收方案 我们的联系方式①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
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工人下班路上出车祸算工伤吗
工人在完成工作后回家的路上遭遇交通意外，并不等同于工伤。但如事故发生在上下班途中，且非因工人自身主要过失导致，如在公共交通工具上受伤，这种情况可被认定为工伤。所以，具体还需看事故原因和条件。
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工伤赔偿一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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职工下班路上出车祸算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工下班路上出车祸算工伤吗相关的法律规定。
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