寻衅滋事可以调解处理吗

[律师回复] 调岗不同意，被公司辞退！依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

[律师回复] 你好，这个需要看过合同再做回复

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好可以委托律师办理，具体详细说明下

[律师回复] 你好，这个是需要双方去协商，公司那边有给您沟通过理由吗

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 公司同等级调岗，是不可以拒绝的

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下

[律师回复] 您好，是强行收取什么费用

[律师回复] 你好，你要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好，可以说一下对方车辆是什么吗

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您

[律师回复] 我们可以帮您处理这个事情

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，可以直接起诉处理

[律师回复] 您好 现在是什么情况呢？

[律师回复] 解析：
在双方当事人签署并确认调解意向协议之后，该协议正式生效。
然而，如若原告于协议签订后产生将其撤销之念想，可以通过向法院提出申请并得到法院批准后终止此协议；
如若法院判定对此协议拥有重新裁判权且需要再次组织相关各方进行调解会议以深入沟通与咨询被告方的看法及立场时，调解仍有可能取得成功。
如果经过多次调解仍然无法达成一致，那么法院应依照法律规定并依据案件的实际情况，迅速作出判决。
在调解最终成功达成的情况下，由人民法院撰写并出具调解书，此调解书中须详细注明诉讼请求条款以及涉及案件的真实情况及其结束所达成的调解成果等重要信息。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十五条
判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪的法律规定及其量刑标准如下：
1.在特定条件下，行为人只要犯下任意一种法定寻衅滋事行为，对社会公共秩序造成破坏，即应被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制；
2.若行为人有组织、煽动多人进行寻衅滋事行为的情况，其所引发的严重后果将导致对社会秩序的严重损害，此时量刑将依据具体情节，处以五年以上十年以下有期徒刑，并且可能伴随着罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
只有具备以下两大要素，方可被认可构成多次寻衅滋事行为：
1、实施至少三次以上的寻衅滋事行径；
2、行为人施行的每一项寻衅滋事行为均须以构成刑事犯罪为前提，对于行为人基于单一的犯罪意图实行犯罪的案例，例如，在相同的公共场所针对在场的众多人员实施任意性攻击；
或是基于同样的犯罪意图于同一地点持续实施强行索取或者强制性的行为，通常应被认定为一起独立的犯罪事件。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。