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政府雇员合同到期了怎么办

最新修订 | 2024-04-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若政府职员与政服签署的聘用协议即将届满而未获得续签,那么双方之间的雇佣合约将自动终止。
在此情况下,该职员有义务对在受聘期间所从事的工作进行详尽的移交与说明,同时,政府机构亦应向相关人员开具终止劳资关系的明确凭证,以便员工能启动人事档案及社保关系迁移等相应程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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一般政府雇员是临时工吗
政府雇员原则上来讲属于临时工,根据《中华人民共和国公务员法》的规定,政府部门根据工作的需要,经省级以上主管部门批准的,可以对一些辅助性的职位或者专业性较强的职位实行聘任制,所以在政府部门,跟临时工签订的是聘用合同。
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劳动纠纷
政府雇员可以随时辞职吗?
政府雇员不可以随时辞职,在我国政府雇员是公务员,其辞职受到严格限制,根据最新规定,公务员入职后,最低服务年限是五年,这个阶段内其不能随便辞职。等规定时效已过,公务员有离职想法的,可以提交辞职信。
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劳动纠纷
作为政府雇员可随时辞职吗
政府雇员也不可以随时辞职,政府雇员的话按照大家通俗的理解来说就属于国家行政单位当中的这些临时工,行政单位中的临时工和正式公务员的工资待遇会有差别,正式公务员辞职会比较麻烦,临时工最低也要提前30天向行政单位递交辞职报告的。
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劳动纠纷
公司欠员工钱政府管吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司欠员工钱政府管吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
嫌疑人向政府官员行贿犯了什么法律
行贿这种行为已经严重的违反了《中华人民共和国刑法》的规定,不过具体也得看犯罪嫌疑人行贿的金额,如果行贿数额低于1万元,不会去追究当事人的任何法律责任,行贿数额在1万元到3万元以上的,根据具体情节判处5年到10年不等的有期徒刑。
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