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外婆过世是否有丧假

最新修订 | 2024-04-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
通常而言,外祖母离世并不可以依法享受丧假待遇。
原因在于我国现行《劳动法》明确规定,丧假仅适用于劳动者与其直属亲属(涵盖父母、配偶及子女等人)逝世时,需得到所在单位行政负责人批准后,方可获得一至三日的假期。
外祖母并不包含在直属亲属之列,因此依据常规并无资格申请丧假。
然而,部分企业或许会依据具体情况,为员工提供一些合理的休假时间以处理外祖母的丧事事务,但此并非国家法律明文设定的法定权益。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
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外婆过世几天丧假
外婆去世丧假国家规定1-3天。一、丧假适用范围及天数1、适用范围直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
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外婆过世是否有丧假
员工的外婆去世一般不享有丧假。根据我国的《劳动法》,丧假是针对直系亲属如父母、配偶和子女等离世时提供的,不包括外祖母。但一些公司可能会根据实际情况为员工提供适当的休假时间,这不是法定权益。
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婆婆过世请假算丧假吗?
媳妇的祖母过世,根据法规,其不属于直系亲属,因此请假不属于丧假范畴。但公司政策或人情考虑可能允许请假。通常,直系亲属如配偶、父母和子女离世,员工有权享受1至3天的法定丧假。具体情况需参照公司规定和实际情况。
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外婆去世有丧假吗
外婆去世是否有丧假,法律没有相关的规定。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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外婆去世有丧假吗2024
外婆去世是没有丧假的。只有职工的直系亲属死亡的,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,不包括爷爷奶奶、外公外婆的。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
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