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未签订劳动合同双倍工资如何计算

最新修订 | 2024-04-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在面临未签署劳动合同时,正确理解并运用双倍工资的法律依据是维护自身权益的关键之一。
关于如何正确计算双倍工资,其主要计算方法如下所述:
从劳动者初始入职日起,用人单位应当在一个月之内与劳动者正式签约,若未能按时签署,则自第二个月起至一年以内的时间段内,劳动者有权向用人单位主张未签署劳动合同时应支付的双倍工资。
但是值得注意的是,双倍工资的上限为11个月,也就是说额外支付的一倍工资并非原工资的两倍,而是基于正常工作时间的月工资标准所确定。
并且,双倍工资的计算基础应该以双方商定的正常工作时间月工资为准,或者在无法明确确定时,可以参照实际执行的工资标准进行核算。
此外,双倍工资的计算周期应划分为自然月。
将各个期间内的工资总额累加以得到双倍工资差额的总数额。
最后,若是劳动者入职已满一年仍然尚未签署劳动合同的话,这被视为用人单位和劳动者之间已经缔结了无固定期限的劳动关系
此时,无需再支付双倍工资。
不过要特别强调的是,当劳动者作为人力资源管理人员(HR)入职时,他们可能不享有双倍工资的权利,因为HR的主要职能便是代表用人单位负责签订书面劳动合同事宜。
除此之外,劳动者在确认自己是否能够追讨全额11个月的赔偿金时,需要了解当地的相关法规,以便做出明智的决策。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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未签订劳动合同双倍工资怎么计算
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。
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劳动纠纷
未签订劳动合同双倍工资怎样计算?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
未满16岁抢劫罪如何处理
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,对于通过暴力手段、威胁恐吓或者其他不正当方式来强行夺取他人公私财物者,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需进行罚金的处罚;
若存在特定情况,如:
(一)在住户内强行劫掠;
(二)在公共交通运输工具上实施抢劫的犯罪;
(三)对银行或其他金融机构进行抢劫;
(四)连续进行多次抢劫或者抢劫金额巨大的犯罪;
(五)因抢劫导致他人重伤甚至死亡的犯罪;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的犯罪;
(七)使用枪支进行抢劫的犯罪;
(八)对军用物资或者抢险、救灾、救济物资进行抢劫等,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,同时还需进行罚金或者没收财产的处罚。
此外,已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人,如果犯下故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等罪行,也应当承担相应的刑事责任。
而对于不满十四周岁的未成年人来说,无论其所实施的行为是否具有危害性,均无需承担刑事责任,即属于完全不负刑事责任的年龄阶段。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未签订劳动合同双倍工资如何计算
很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
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劳动纠纷
犯强奸罪的未成年犯判刑包括什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于强奸罪行,量刑最低为有期徒刑三年以上。
而若涉及到年龄因素,则需要明确指出,即便是15岁的未成年人,只要触及到强奸罪名,同样需受到法律制裁,并有可能获得从轻或减轻刑罚的优待。
然而,值得注意的是,尽管14至16周岁的未成年人享有有限制的刑事责任年龄阶段,但是,倘若他们触碰了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡以及强奸等严重犯罪行为,同样需要承担相应的刑事责任。
因此,对于15岁的未成年人来说,他们已经达到追究强奸罪刑事责任的法定年龄,将被依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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信号灯计时错误导致闯红灯可以进行申诉吗
[律师回复] 解析:
由于交通信号灯读秒存在误差,导致部分驾驶者误闯红灯,由此产生的违法行为,请各位车主朋友们无需过于担忧,您可以采取如下几种方式前往当地交警大队进行处罚撤销的申请。
首先,若您的爱车上装备了行车记录仪,您便可将相关信息备份后携带至交警部门发起申诉并寻求撤销处罚;
其次,若您的车辆未配备行车记录仪,一旦您发现交通信号灯读秒存在误差,不慎误闯红灯,您可以选择在确保自身及他人安全的前提下将车辆停靠在路边,随后拨打110报警电话,向警方详细描述事件发生的具体时间和地点,110指挥中心将会对此进行记录,届时,该记录亦可作为您申诉撤销处罚的重要依据。
最后,倘若以上两种途径均无法实现,建议您在接收到违章信息后的两周内,尽快前往交警部门查阅相关监控录像,以证明当时的违法行为确实是由交通信号灯读秒误差所致,从而成功撤销处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十五条
全国实行统一的道路交通信号。
交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。
交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准,并保持清晰、醒目、准确、完好。
根据通行需要,应当及时增设、调换、更新道路交通信号。
增设、调换、更新限制性的道路交通信号,应当提前向社会公告,广泛进行宣传。
未签订劳动合同的双倍工资如何计算?
未签订劳动合同的双倍工资应当按照平时所实际获得的工资乘以2来进行计算。计算两倍工资的时候,应当是从用工之日起满一个月的次日来进行。这实际上也就是提醒广大的用人单位必须要和劳动者签订劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪未获利需要退赃吗
[律师回复] 解析:
在处理帮信罪案件时,关于退赃事宜通常会依据涉案人员获取的违法所得金额而定。
若涉案人员在实施帮信行为中未产生任何盈利收益,则无需主动退还相关赃款。
然而,一旦涉案人员选择积极退赃,便有助于减轻其所应承担的法律责任或避免受到相应的惩罚。
帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,一经定罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚,同时还可能被处以罚金。
若是单位犯下此类罪行,则需对该单位施加罚款,并对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处三年以下有期徒刑或拘役。
帮信罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体方面。
帮信罪的主体为一般主体,既包括已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,亦涵盖了可能成为帮信罪主体的各类单位组织;
其次,犯罪的主观方面。
帮信罪的主观心态为故意为之;
最后,犯罪客体方面。
帮信罪所侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
未签订劳动合同的双倍工资如何计算?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签订劳动合同的双倍工资如何计算?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
逾期交房催告函寄给合同上地址未收到回复咋办
[律师回复] 解析:
(一)根据合同所载明条款进行处理,若未涉及相关内容,应依据双方当事人的自愿原则自行协商解决,或是寻求第三方法律机构或人民调解委员会等进行协调处理,亦可向有管辖权限的基层人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
若债权人请求债务人支付金钱或有价证券,且满足以下两个条件之一者,亦可向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
1.债权人与债务人之间并无其他债务纠纷;
2.支付令能够顺利送达至债务人手中。
若双方已签订明确的仲裁协议,则应依照该协议的约定向相应的仲裁机构提出申请。
(二)若欠款金额较小,发送催款函未能产生预期效果,建议直接联系欠款方的负责人或财务经理,因为有时采购部门可能无法有效处理此类问题。
适当提高催款频率,如每周一次,直至欠款方感到压力,进而考虑安排付款事项。
(三)可要求欠款方制定详细的付款计划,分期偿还欠款。
(四)若欠款方收到催款函后未予回应,表明其缺乏还款意愿,建议首先通过电话方式与其沟通还款事宜。
如仍无法达成共识,可考虑向法院提起诉讼,要求欠款方履行还款义务。
法院将依法作出裁决。
若胜诉,而欠款方仍拒不履行,胜诉方可向人民法院申请强制执行,亦可由审判员移送执行员执行。
法院在受理强制执行案件后,将会依法查询欠款方名下的房产、车辆、证券及存款等财产状况;
若被执行人仍不履行法律文书所确定的义务,人民法院有权对其实施包括但不限于限制出境、在征信系统中记录失信行为、通过媒体公开披露失信信息在内的多种惩戒措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2.有明确的被告;
3.有具体的诉讼请求和事实、理由;
4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
投保人未履行如实告知义务后死亡怎么办
[律师回复] 解析:
保险中若出现未能履行告知义务的情况,其所产生的潜在后果包括如下几个方面:
(1)当投保人无意间故意隐瞒事实真相,或是由于疏忽大意未能如实履行告知义务时,保险公司有权自行判断是否为该投保人提供承保服务,或者在适当情况下提高保险费用。
在这种情况下,如果保险公司认为投保人的行为构成了欺诈,他们也有权单方面解除保险合同;
(2)如果投保人是有意为之,故意不履行如实告知义务,那么在保险合同解除之前发生的任何保险事故,保险人都将不予承担赔偿或支付保险金的义务,并且也不会向投保人退回已经缴纳的保险费;
(3)假如投保人仅仅因为疏忽导致未能履行如实告知义务,并且这一行为对保险事故的发生产生了严重的影响,那么在保险合同解除之前发生的任何保险事故,保险人都将同样不予承担赔偿或支付保险金的义务,但是他们可以选择向投保人退还已经缴纳的保险费。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第十七条
采用保险人提供的格式条
款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条
款,保险人应当向投保人说明合同的内容。
对保险合同中免除保险人责任的条
款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条
款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;
未作提示或者明确说明的,该条
款不产生效力。
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