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丧假三天遇法定节假日怎么算

最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
,1.当员工本人步入婚姻殿堂或者他们的直系亲属(父母、配偶及子女)不幸离世时,依照实际状况,经由单位行政领导的批准后,可获准适度延长一至三日的婚丧假期;
2.当员工与其伴侣不在同一地区工作的情况下选择结婚,或者员工的直系亲属(如父母、配偶以及子女)发生意外离世,需员工亲赴外地处理丧事时,依照实际距离的远近,单位还将额外给予相应的路程假期;
3.在所批复的婚丧假期与路程假期内,员工应继续领取正常的工资收入,其中往返路途中所需支付的交通费用、船票或机票等相关费用,均须完全由员工自行承担;
4.值得一提的是,尽管我国现今并未针对非国有企业员工享受婚丧假的具体事项做出明确规定,但此政策极具灵活性,鼓励我国广大企事业单位创造更为和谐的家庭气氛提供了充分的支持和保障。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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春节法定节假日哪三天?
年初一、年初二和年初三这三天是春节法定节假日,年初四到年初七也是法定节假日,只不过年初一到年初三加班的加班费是三倍工资,年初四到年初七的加班费是双倍工资,并且法定节假日加班是不可以调休的。
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春节法定节假日哪三天?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于春节法定节假日哪三天?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
产假遇到法定节假日顺延吗?
员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的,除特别规定外,产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天,其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护,单位不能辞退。
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产假遇到法定节假日顺延吗
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婚假包括双休日吗?婚假遇上节假日怎么办?
根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。
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