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合同到期不续签不办手续对用人单位有影响吗

最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在劳动合同到期后若未能及时续订签订,将产生负面影响。
特别值得注意的是,如逾期超过一个月仍未续订,用人单位需承担向劳动者支付额外两倍薪酬的义务。
劳动合同的到期日便意味着该份合同彻底终止,此后,即便用人单位愿意维持与劳动者的雇佣关系,也必须重新签署书面版的劳动合同作为依据。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同到期不续签手续,会产生什么影响?
劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。合同到期,员工意愿续签劳动合同,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,劳动合同终止,解除劳动关系。
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劳动纠纷
辞职不去办手续直接走有什么影响吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职不去办手续直接走有什么影响吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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试用期不办离职手续直接走人有影响吗
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
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劳动纠纷
合同到期不续签有影响吗?用人单位有补偿吗?
没有什么影响。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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合同事务
不连续交社保会有什么影响
不连续交社保会对享受保险待遇有影响。当我们断缴时,医保个人账户里的余额依然可以正常使用,但是医保是不能报销了的;养老个人账户会进入“冻结”状态;生育费用不能报销;对买房买车和入户产生影响。
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