未签劳动合同赔偿标准
最新修订 | 2024-04-16
504浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
噢，关于未签订雇佣协议这一事宜不得不严肃关注，过度担忧是不必要的，但是如果被相关部门发现，所需承担的赔偿责任是相当高昂的。
一般而言，企业有义务为你提供双倍于原有薪酬的赔偿金，即自第二个月起计算至签署正式协议或任期届满后的那段时间内。
例如，假设您的月薪为5000元，那么企业将须额外向您支付5000元，共计10000元。
这个数额不容小觑，因此请务必专注于签订合同以切实维护自身权益。
当然，赔偿金额会受实际情况的影响，例如当地法律法规的相关规定可能存在差异。
然而，无论何种情况，切勿给企业留下可乘之机，应当竭尽全力保护自身权益。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
未签劳动合同赔偿标准单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
-
未签劳动合同赔偿标准?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
未签劳动合同赔偿标准单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
-
未签订劳动合同工伤赔偿标准首先对于未签订劳动合同可以要求双倍工资待遇赔偿，另外由于未签订合同导致无工伤保险的可以由单位根据造成的损失来进行赔偿处理，具体情况结合实际来进行合法的认定。若是依旧不知道未签订劳动合同工伤赔偿标准可以选择继续阅读此文。
工伤赔偿标准
-
未签订劳动合同赔偿金的标准？未签订劳动合同赔偿金的标准是双倍工资的经济赔偿金，有效追诉期是一年。未签订劳动合同赔偿金单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，因为单位的违法行为，要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。今天小编带大家了解一下。
劳动合同
-
未签劳动合同赔偿标准有哪些未签劳动合同赔偿标准有用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。从而有效的保障自己的权益。
劳动合同
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125563人选择咨询律师
未签劳动合同赔偿标准
一键咨询
未签订劳动合同赔偿金的标准？
未签订劳动合同赔偿金的标准是双倍工资的经济赔偿金，有效追诉期是一年。未签订劳动合同赔偿金单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，因为单位的违法行为，要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同赔偿标准有哪些
未签劳动合同赔偿标准有用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。从而有效的保障自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷驾驶机动车未按规定佩戴安全头盔以及变更车道时影响相关车道内行驶的机动车的行为是造成此次事故
[律师回复] 交通安全驾驶未按照规定属于全责
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
我是在校研究生，帮父亲担保贷款未能按时偿还，被法院提起诉讼后达成和解，在5.10之前还完，但如果我父亲仍未能按时还钱的话，会有什么后果？对我有什么影响？如何将对我的影响降到最低？
[律师回复] 你好，可以电话联系。
3.5w浏览
未签订劳动合同工伤赔偿标准
首先对于未签订劳动合同可以要求双倍工资待遇赔偿，另外由于未签订合同导致无工伤保险的可以由单位根据造成的损失来进行赔偿处理，具体情况结合实际来进行合法的认定。若是依旧不知道未签订劳动合同工伤赔偿标准可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，是这样的，我是未婚生子，现在小孩面临小升初，但是孩子父亲这块任何材料我都没法提交，学校要求我书面情况说明，由于我文化低不会写，所以才向朱律师您请教一下怎么写
[律师回复] 你好，具体是什么情况
4.5w浏览
未签劳动合同赔偿标准2023是什么？
若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同，应该给与双倍补偿，若是劳动者被辞退，用人单位应该根据劳动者的工作时间，给与一定的经济补偿金。经济补偿金的金额一般是跟劳动者的工资是成正比例的，
10w+浏览
劳动纠纷
未成年时帮人家打电话害受害者被人家骗了五万块我没有得到钱 现在取保候审快一年了检察院那边说要受害者出谅解书要么去认罪认罚然后如果出了谅解书还会坐牢吗
[律师回复] 你好，可以委托律师跟进处理为宜的。
3.3w浏览
未签订劳动合同赔偿标准是多少
不签劳动合同的赔偿标准是应当向劳动者每月支付二倍的工资，二倍的工资是从建立劳动关系之日起超过一个月还不签劳动合同。因为从员工入职之日起，用人单位必须和劳动者签订劳动合同，这也是法律上明确规定的，但是给足了用人单位一个月的时间，超过一个月不签就要照此标准赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好 想咨询股东损害债权人利益责任纠纷一审案件已经判决了赢了需要在未出资80万内承担补充赔偿责任 但对方上诉了 撤销 说一审法院认定事实错误 股东在其他案件已经承担了13万的补充赔偿责任 不应该在未出资80万内承担了 然后就还是说她是个代持股东 没有享有权益不应该承担责任 想知道这个答辩状需要认定对方在其他案件补充赔偿责任金额是出资金额吗
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询。
3w浏览
快速解决“公司经营”问题
