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未签劳动合同赔偿标准?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解答
可以主张双倍工资。
律师解析
不签劳动合同可以主张双倍工资
法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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未签订劳动合同赔偿金的标准?
未签订劳动合同赔偿金的标准是双倍工资的经济赔偿金,有效追诉期是一年。未签订劳动合同赔偿金单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,因为单位的违法行为,要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
未签劳动合同赔偿标准有哪些
未签劳动合同赔偿标准有用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。从而有效的保障自己的权益。
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劳动纠纷
未成年犯盗窃罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
具体情况需根据实际判断。
若涉案未成年年龄尚未达到法定十六岁,那么他们的行为并不算是严格意义上的违法犯罪,因此无需对其施加任何形式的司法制裁或刑事处罚。
然而,如涉案未成年人已经充分满足法定十六岁的条件,那么他们必须为自己的行为负责,接受相应的刑事审判和惩罚。
在这种情况下,可能会被判处一定时间范围内的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要缴纳罚金。
对于那些实施了盗窃公共或私人财物,且数额较大的行为人,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为的人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金。
而对于那些犯罪数额巨大或者存在其他严重情节的行为人,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要缴纳罚金。
最后,如果行为人的犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者被没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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未签订劳动合同工伤赔偿标准
首先对于未签订劳动合同可以要求双倍工资待遇赔偿,另外由于未签订合同导致无工伤保险的可以由单位根据造成的损失来进行赔偿处理,具体情况结合实际来进行合法的认定。若是依旧不知道未签订劳动合同工伤赔偿标准可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
未供完的房屋过户夫妻离婚怎么过户
[律师回复] 解析:
在完成离婚房产分割的相关手续之后,即可前往房产管理机构进行离婚房产的转让手续办理。
整个过程的详细步骤如下所述:
首先,申请贷款的借款人需要确保其绑定的还贷银行卡中有充足的本金及利息,随后携带本人身份证件原件、房产证、借款合同以及银行卡前往先前申请房贷的银行,按照要求进行提前还款的操作。
为确保银行能够顺利扣除款项,请务必保证足额存款;
其次,银行成功扣除款项后,将会通知业主前往银行领取涂销资料(即结清证明)。
通常情况下,房产证上记载了几位产权人便需由几位产权人共同前往银行进行签字确认并领取相关资料;
再次,离婚协议中应明确房产的归属问题,且离婚协议书中所载明的房屋地址必须与房产证上的地址保持一致。
若签署了离婚协议书,则需前往公证处办理析产公证手续,若已取得离婚判决书,则无需再行公证;
接下来,前往交易中心办理转绘手续;
最后,在房管局办理免税手续后,即可正式启动析产流程,在此过程中需支付一定的手续费和工本费。
待所有程序完成后,便可领取房产证。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6648位律师在线
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未签劳动合同赔偿标准2023是什么?
若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同,应该给与双倍补偿,若是劳动者被辞退,用人单位应该根据劳动者的工作时间,给与一定的经济补偿金。经济补偿金的金额一般是跟劳动者的工资是成正比例的,
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劳动纠纷
未签订劳动合同赔偿标准是多少
不签劳动合同的赔偿标准是应当向劳动者每月支付二倍的工资,二倍的工资是从建立劳动关系之日起超过一个月还不签劳动合同。因为从员工入职之日起,用人单位必须和劳动者签订劳动合同,这也是法律上明确规定的,但是给足了用人单位一个月的时间,超过一个月不签就要照此标准赔偿。
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劳动纠纷
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