江苏产假2024年新规定
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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我们她们享有的产假权益得到了大幅延长至98天之久，在此之前，女职工们仅能享受90天的法定产假。
更加让人欣慰的是，在这98天的产假期内，女职工依然能够保留其原来的薪资水平与福利，此外，她们每天还拥有1小时的额外哺乳时间，最长可达12个月。
值得特别强调的是，无论何时，在产假期内，任何单位均不得解雇该名女职工。
若有违规者，必须承受由此产生的法律后果。
然而，由于各地情况有所差异，建议各位关注并了解当地政府的相关政策规定。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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江苏产假2024年新规定江苏省的女职工们有福了！根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定，女职工们的产假长达98天呢，其中产前可以休息15天。如果遇到难产或者生多胞胎，产假还可以适当延长哦！在产假期间，女职工的工资和福利都不会变，而且每天还有1小时的哺乳假，最多不超过12个月。最重要的是，产假期间女职工是不能被解雇的，如果单位敢违反这个规定，那就要承担法律责任了。
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江苏产假多少天2024新规定是什么？共计128天，江苏省规定的产假一般是在98天。如果难产的话，可以增加产假15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。如果怀孕未满四个月流产，可以享受15天产假，怀孕满四个月流产，可以享受42天产假。
工资福利
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江苏丧假多少天2024年新规定江苏省丧假规定：员工父母、配偶或子女去世，可获一至三日丧假，异地直系亲属去世可额外享受路程假。期间薪资照发，但交通费用自理。具体事宜需经部门行政负责人批准。
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江苏产假多少天2024新规定根据《女职工劳动保护特别规定》按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
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补偿标准
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江苏产假2024年新规定
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江苏产假多少天2024新规定
江苏省人民政府新规定的产假是128天，产假期间职工的工资待遇不会受到影响，用人单位也不能因此解除劳动合同，此外，在江苏，妻子生育后男方有15天的护理假，下文将详细介绍江苏产假多少天新规定。
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