律图审稿专业委员会3轮严审

江苏丧假多少天2024年新规定

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1.当员工的父母、配偶或子女去世之时,可依据具体事宜,经所在部门的行政负责人批准后,适当给予一至三日的丧假
2.若员工身处异地的直系亲属离世,且需员工亲自前往处理丧葬相关事务的话,则可根据实际距离远近,额外给予相应的路程假期。
3.在获批的丧假及路程假期间内,员工将继续领取正常薪资,然而,在此过程中所产生的交通费用(如车船票)等,均须由员工自行承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行条例》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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江苏丧假多少天2024年新规定
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在江苏婚假多少天时间?
在江苏婚假是在国家规定的基础假期内延长10天的时间,具体情况下可以向当地的婚姻登记部门来进行合法的认定,达到结婚年龄的公民是可以按照上述规定来履行结婚的婚假的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
新户电表申请手续是怎样的
[律师回复] 解析:
关于农村地区电力设施安装过程中所需提交的具体资料,主要包括以下六项:
首先是房屋所有权证书以及住宅基地使用权证书(简称“两证”);
其次是由所在乡镇或者行政村开具并加盖公章的房屋所有权相关法律证明文件;
除此之外,还需要提交用电申请函;
个人身份证明材料,包括个人身份证以及其正反两面的复印件;
家庭用电设备的详尽清单;
以及正在使用的手机号码或者固定电话号码。
对于居民新装电表的办理流程,可以概括为以下几个步骤:
首先,居民应携带本人身份证原件及其复印件、房屋所有权证原件及其复印件各一份,亲自前往当地供电公司营业窗口领取《用电报装申请表》,并按照表格要求认真填写完毕,然后将填写好的表格交给窗口业务受理员进行登记。
如果居民因身份证遗失或者有效期已过而未能及时办理新的证件,则可以出具本人户口簿作为替代;
若无法提供房屋所有权证,也可以填写《用电报装申请表》,同时前往户籍所在地的村委会加盖公章以证明情况属实。
如需委托他人代为办理,受托人必须出示授权委托书,同时还需提供本人身份证原件及其复印件、申请人的身份证原件及其复印件各一份。
其次,窗口业务受理员会对居民所提交的材料进行严格审核,确认无误后,将原件退还给居民,而复印件则留作档案保存之用。
接下来,根据《用电报装申请表》的记录信息,供电部门将会派遣专业的负荷勘察队伍实地考察居民用电场地,评估供电条件,确定用电需求,明确用电容量、用电性质、供电方式、供电路径、计量方式、计量装置配置等关键要素,并据此制定出完整的供电方案。
最后,由业务受理员向用户发放供电方案通知书,自通知书发布之日起五个工作日期限内,居民需办理缴费手续,随后,施工人员便会按照约定时间上门进行电能表安装并正式送电。
法律依据:
《电力供应与使用条例》第二十三条
申请新装用电、临时用电、增加用电容量、变更用电和终止用电,均应当到当地供电企业办理手续,并按照国家有关规定交付费用;
供电企业没有不予供电的合理理由的,应当供电。
供电企业应当在其营业场所公告用电的程序、制度和收费标准。
快速解决“婚姻家庭”问题
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江苏婚假13天是真的吗?
依照我国法律规定,江苏省是可以休13天婚假的,因为江苏省是可以休国家规定三天公假,然后取消了晚婚假,但是在其省内规定可以再享受十天的婚假,也就是说,无论是不是晚婚,都可以休13天婚假。
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休产假需要提供什么
[律师回复] 解析:
在申请产假时,您需提交以下材料以供审核:
第一类是关于生育性质的信息,如个人身份证明文件、婚姻状况证明、生育许可或批准出生证明等由单位人力资源部分配的产假申请表格;
第二类是与假期持续时间有关的医学证据,包括怀孕期间的检查报告、分娩记录、新生儿的出生证明以及流产/终止妊娠的医疗证明等;
第三类可能需要提供的额外材料包括医院出具的诊断证明、住院证明以及体检报告等;
最后,根据单位产假申请表格的具体要求进行填写,并将其提交给上级领导及经理签字确认。
同时,您还需要将产假申请以及相关的生育证明文件(例如准生证的复印件、身份证的复印件等)递交给人力资源部门进行核实并存档备查。
对于正规企业来说,申请产假的流程大致如下:
首先,员工需提供有效的个人身份证明文件以及生育证明等材料至单位人力资源部门领取产假申请表格;
其次,按照单位产假申请表格的要求进行填写,并将其提交给上级领导及经理签字确认;
最后,将产假申请以及相关的生育证明文件递交给人力资源部门进行核实并存档备查。
如果公司拒绝给予员工产假,您可以采取以下措施:
首先,如果员工符合法律规定的产假条件,而雇主却不允许他们享受产假,那么员工可以先尝试与雇主进行沟通协商;
其次,如果协商无果,员工可以直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
总的来说,申请产假时需要提供的材料主要包括生育性质的信息、婚姻状况证明、生育许可或批准出生证明等,以及与假期持续时间有关的医学证据。
如果公司拒绝给予员工产假,员工可以先尝试与雇主进行沟通协商,如果协商无果,可以直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据:
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
快速解决“劳动纠纷”问题
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2024加大假释对哪些犯罪者适用
[律师回复] 解析:
对于被判处有期徒刑的罪犯,在其原判决刑期的二分之一以上的时间内执行,而对于被判处无期徒刑的罪犯,其实际服刑期限需达到十三年以上。
倘若他们能够积极遵循监狱的各项规章制度,认真接受思想和文化改造,并且真正表现出深深的懊悔之意,同时没有再次犯下严重罪行的可能性,那么便存在获得假释的资格。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
2024年商铺物业费怎么收取
[律师回复] 解析:
物业管理费用乃是物业管理企业依据服务协议,为广大物业用户或者所有权人提供各种服务项目时所收取之资金。
通常情况下,这其中包含了公共物业及其配套设施的维保支出以及聘请之物业管理从业人员的薪酬待遇,包括但不限于工资、津贴、福利、保险、制服购置等方面的开支。
此外,还涉及到垃圾清运处理、公共区域花卉绿植的养护费用等。
关于物业费的收取标准,主要划分为一级、二级、三级、四级四个层次。
然而,由于各地的实际情况有所差异,因此具体的物业费收取标准需参照当地物价部门发布的相关信息为准。
对于各类物业而言,其收费标准各异,部分物业甚至受到政府指导价格的约束。
在四级物业费收取标准体系中,除了要求基础设施、公共秩序维护、保洁服务必须达到相应的标准之外,对于房屋管理、设施维修养护、绿化养护管理以及综合管理服务亦有明确规定,物业公司只有满足所有这些条件之后,方能向业主收取相应的费用。
物业管理企业应在其服务区域内的显眼位置或收费点,采用公示栏、公示牌、收费表、收费清单、收费手册、多媒体终端查询等多种方式进行明码标价。
法律依据:
《物业管理条例》第四十二条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。
行贿罪判五年可以假释吗
[律师回复] 解析:
若罪犯被判处有期徒刑五年,则符合假释之资格。
然而,以下为具备假释条件之具体内容:
首先,适用假释的主体仅限于被判定有有期徒刑及无期徒刑的罪犯。
由于刑期短暂或无须监禁,被处以拘役或管制之罪犯并不适用于假释;
其次,适用假释的罪犯需已服完一定时间的刑罚。
对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其原判决需已执行过半;
而被判处无期徒刑的罪犯,实际上需已服刑超过一年。
唯有如此,方能彰显刑罚的严肃性,使罪犯在经过教育改造之后,不再对社会造成危害;
最后,在服刑期间,罪犯应严格遵守监狱的各项规定,积极接受教育改造,通过教育与学习,对自身所犯下的罪行有深入的认识,并以实际行动证明自身确实已转变为良善之人。
在获释出狱之后,不应再次重蹈覆辙或从事任何违法犯罪行为,即确有悔改之意,且不会对社会构成威胁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
江苏最新婚假产假天数是多久
2018年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2017年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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新公司法实缴要求是什么
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国公司法》之规定,有限责任公司的注册资本应为在公司登记机关登记的全体股东所承诺缴纳的出资总额。
然而,若法律、行政法规及国务院决定对有限责任公司的注册资本实缴或注册资本最低限额另有明确规定,则应遵循相关规定执行。
股东可选择以货币形式进行出资,亦可选用实物、知识产权、土地使用权等能够通过货币估值且可依法转让的非货币资产作为出资;
但需注意,法律、行政法规明文禁止作为出资的财产除外。
对于作为出资的非货币资产,应当进行合理评估,确定价值,并进行核实,确保其不被高估或低估。
如法律、行政法规对评估作价有具体规定,则应遵照执行。
法律依据:
《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定
第二十七条
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
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江苏省合同诈骗罪的量刑判几年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,行为人倘若以非法占有为明确目的,在签署及执行合同的全过程之中采取欺骗手段,谋取到对方当事人的财产,且数额达到了特定标准,便可构成合同诈骗犯罪。
此类案件通常会被判处三年以下的有期徒刑或实行拘役,同时附加罚款或单独罚金的惩罚;
如果犯罪数额巨大或者存在其它极为严重的情节,相关人员则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担相应的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
在江苏生二胎产假多少天
在江苏生育二胎的产假也是128天,江苏虽然开放了二胎政策,但没有特别规定二胎的产假比第一个孩子的产假时间长,所以,二胎的产假包括男方的陪产假,跟第一个孩子都是一样的,生育第2个孩子的时候,男方的陪产假也是15天。
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职业打假人起诉减肥药胜诉率高吗
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁结果产生异议并提起诉讼至法院后胜诉的可能性之分析:
根据相关数据统计,在劳动纠纷仲裁阶段,双方胜诉的概率基本持平;
然而,在审判一审阶段,劳动者的胜诉比例相对较大,而在审判二审阶段,用人单位的胜诉比例则更高。
综合各方面因素考虑,从仲裁到诉讼的改判率约为49%,而从一审到二审的改判率则仅为5%左右。
这表明,劳动仲裁法律制度具备一定的优势,例如其高效便捷且专业性强。
仲裁,即把争议提交给与争议无关的中立第三方,由该方对当事人之间的纠纷进行调解,并做出最终裁决的过程。
根据适用对象的差异,仲裁可细分为民事商事仲裁、海事仲裁以及国际争端仲裁等多种类型。
其中,劳动争议仲裁便是仲裁制度中的一种,主要用于解决劳动纠纷问题。
劳动争议仲裁不仅具备仲裁制度所共有的某些特性,而且还具有自身独特的特点。
劳动人事争议仲裁委员会是经国家授权,依法独立处理劳动争议事务的专门机构。
劳动人事争议仲裁委员会的设立需遵循统筹规划、合理布局以及适应实际需求的原则。
具体来说,省、自治区人民政府有权决定在市、县设立仲裁委员会,直辖市人民政府亦可决定在区、县设立仲裁委员会。
此外,直辖市、设有区的城市也可以设立一个或多个劳动人事争议仲裁委员会。
值得注意的是,劳动人事争议仲裁委员会并非按照行政区划逐层设立,若某地市需要设立仲裁委员会,应由省、自治区、直辖市人民政府予以明确。
各级仲裁委员会之间并不存在行政隶属关系,而是各自独立审理本行政区域内发生的劳动争议案件,并分别向同级人民政府汇报工作情况。
省级、自治区级及直辖市级人民政府的劳动行政部门则对本行政区域内的劳动争议仲裁工作提供指导和支持。
仲裁委员会的组成人员须为单数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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江西合同诈骗罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
对于通过欺诈手段侵占公私财物达到一定金额标准的行为,根据相关法律法规,我们将采取严厉的打击措施。
首先,依据相关规定,此类不当行为将受到至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且在此基础上还会被依法判处相应的罚金。
其次,对于涉案金额更为巨大且涉及到其他严重情节的案例,我们将考虑予以更严厉的制裁,即判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也会依法对其施加相应的罚金。
最后,如果是因为犯罪者行为极其恶劣,涉案金额特别庞大,甚至涉及到其他特别严重情节的情况下,那么犯罪分子可能面临的就是更为严酷的刑罚——不仅要终身服刑,还要向受害人支付罚金,甚至不得不交出自己的全部财产来承担责任。
这些严格的法律法规,将成为我们保护公共利益和个人合法权益的坚实后盾。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百二十四条
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
江苏男职工陪产假多少天
江苏男职工陪产假15天。陪产假休息期间工资照发,用人单位给上的保险的,假期期间的工资就由保险基金来支付,用人单位没有给劳动者上保险的,就需要用人单位来支付,用人单位存在违法行为的,劳动者可以申请仲裁解决。
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卖假商标8万元会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于实施假冒注册商标犯罪行为者,我国法律给予严厉惩治,其最高可被判处三年有期徒刑及罚金。
此外,根据具体情况不同,情节严重和情节特别严重将分别对应更重的刑罚。
具体而言,若行为人具备以下任何一项条件均可视为“情节严重”,审判机关应以假冒注册商标罪判定当事人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应的罚金:
1.违法营业额达到五万元甚至更高,或者违法所得达到三万元甚至更多;
2.涉嫌假冒两种或以上注册商标,且其违法营业额达到三万元甚至更高,或者违法所得达到两万元甚至更多;
3.其他符合情节严重的情形。
而当行为人满足以下任意一项条件时,则可视为“情节特别严重”,审判机关应以假冒注册商标罪判处其三年以上七年以下有期徒刑,并处以相应的罚金:
1.违法营业额达到二十五万元甚至更高,或者违法所得达到十五万元甚至更多;
2.涉嫌假冒两种或以上注册商标,且其违法营业额达到十五万元甚至更高,或者违法所得达到十万元甚至更多;
3.其他符合情节特别严重的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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