如果对方没有履行约定可以起诉吗

[律师回复] 您好！是可以的，您是怎么受伤的？

[律师回复] 你好，请问事情解决了吗

[律师回复] 不算违约，只要还没有发放贷款。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 自行协调不了去人民法院处理

[律师回复] 合同未约定违约责任，也可以按照法律规定要求赔偿

[律师回复] 是指商业险的300万。

[律师回复] 将驾驶证借给他人使用属于违法行为，网约车平台签订了有关交通事故责任的协议，那么您可能会面临依据相应合同承担责任的风险。

[律师回复] 离婚协议中的约定是你们自愿达成的，合法有效，受法律保护。现在未按协议内容履行，属于违约。登记离婚后，一方不履行协议内容的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，可以具体说一下什么情况吗z

[律师回复] 您有他的什么相关信息的呢j

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 看合同约定，具体可以和我联系

[律师回复] 你好，具体看合同怎么约定的，什么原因不想要房子了

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以要求其支付中介费。

[律师回复] 你好合同没有约定的话那就直接上法院审理

[律师回复] 根据案件情况可以主张继续履行合同或者解除合同，以及追究违约责任

[律师回复] 解析：
关于离婚协议所引发的纷争，原告有权利将争议提交至当地的司法机构进行审理。
在经过司法程序审查之后，若法院并未发现签署离婚协议时存在着欺诈、压迫之情势，那么其应依法驳回当事人的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，当雇佣关系无法延续时，公司将向员工支付经济补偿。
根据现行法律法规的规定，如若企业主动宣布不再续签劳动合同，将会向员工支付经济补偿，而非赔偿金。
具体而言，经济补偿通常按照员工在该公司的服务年限来计算，标准为每服务一年便可获得一个月的工资作为补偿。
对于未满一整年但已超过半年的情况，则按照一个月的工资予以补偿；
而对于未满半年的情况，则仅能得到半个月的工资作为补偿。
然而，补偿金额不得超过12个月的工资总额。
除此之外，只有在用人单位在劳动合同期满之后，仍愿意以原条件或者更优厚的条件与员工续签，但遭到员工拒绝的情况下，用人单位才无需支付任何补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。