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合同签了不给对方算不算违法

最新修订 | 2024-10-28
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律师解析
签订劳动合同时,如若雇主未能向员工分发其持有的合同副本,这是违法行为
根据相关法律规定,劳动合同须经过雇主以及劳动者以签名或盖章的方式予以确认方能生效,且应由雇主及劳动者各自妥善保管一份合同原件。
若雇主未履行此项义务,即未将正式签署好的合同副本递交给劳动者,则劳动行政管理部门有权对其进行相应的警告和纠正处理。
在此过程中如导致劳动者的权益受损,雇主将必须承担相应的赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签合同后不给钱算不算违约?
签合同后不给钱算不算违约应当根据具体的情况来进行不同的判断,因为违约实际上指的就是双方当事人没有按照合同当中约定的义务来履行,如果说合同当中明确的规定了签订合同之后需要起付金钱,那么就属于违约。
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公司签劳动合同不给员工一份算不算违法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司签劳动合同不给员工一份算不算违法相关的法律方面知识。
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不给离职证明算不算违法
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。
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劳动纠纷
单方签字给对方,对方不签字给合同生效吗
我国法律规定,合同双方需书面签署并盖章或按指纹确认才能生效。在商业和民事案件中,合同必须确保双方签字、盖章等程序齐全才能依法成立。若一方未签署,合同因未完成法定程序而无法生效。
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合同事务
医疗期不续签算不算违法
违法。可以不续签,但是要等工伤治疗结束合同才能到期,也就是说合同的有效期要延长到工伤治疗结束,劳动合同应该延续到医疗期满,不然属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
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