快发工资了说降薪合法吗

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业与员工之间在制定和签署劳动合同时，应秉持平等自主、充分协商的基本原则。
若是企业需对员工薪资待遇进行调整，则应先与员工进行充分的沟通与协商，之后再重新签订新的劳动合约。
然而，单方面擅自降低员工薪水无疑违反了上述法律法规，属于严重违法行为。
若有类似状况发生，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 可以起诉对方要求经济赔偿

[律师回复] 合同上的基本薪资低于当地薪资标准

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决

[律师回复] 未签劳动合同是违法行为，可以打被迫离职申请劳动仲裁z

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 连续工龄满十年可以申请退休 shon

[律师回复] 你好，建议委托律师事务所处理纠纷

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好，等待交警通知吧，一般12份是需要降级的

[律师回复] 你好，可以具体说一下什么情况吗z

[律师回复] 快递丢了快递公司应该按照跟用户的约定进行赔偿，如果跟用户之间没有约定赔偿事项，按照保价金额赔偿，没有购买保价的快件丢失的话，一般应该按照实际损失赔偿，但是最高赔偿标准不超过快递价的三倍。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 罚款是不合理的，如果有异议可以申请仲裁，你这是私立学校吧！具体电话详询

[律师回复] 你好，公司注销问题，建议咨询工商部门

[律师回复] 你好，浙江省内一般是可以的，具体要结合实际情况分析。

[律师回复] 解析：
关于农民工追索欠薪问题的解决策略可参考以下几点：
首先，利用电话方式向本地区的劳动执法监察大队进行投诉，经过相关部门严格核实后责令用人单位立即支付所拖欠的薪资；
其次，依据法律程序，可依法向人民法院提出支付令申请，由人民法院依照法定程序发出支付令；
再次，若直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，则可通过劳动仲裁机构作出的裁决向用人单位追偿所拖欠的薪资；
最后，如果劳动仲裁机构不予受理或仲裁结果不尽公正，亦可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，并通过法院的终审判决来强制执行用人单位支付所拖欠的薪资。
根据我国相关法律法规的明确规定，工资应以货币形式每月按时足额地发放至劳动者手中，任何单位和个人均不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

[律师回复] 解析：
在购买二手住宅时附带有停车位的情况下，若该停车位并未提供相应的发票且亦未被列入房屋买卖合同之中，则应在购买行为完成之后单独进行转让协议的签署；
另外，值得注意的是，通常情况下车库并不具备独立的所有权，仅能享有使用权，因此无法办理相关证件。
即便如此，对于此类使用权的转让，同样需要通过签订转让协议来实现。
此外，将停车位纳入到房屋买卖合同中可能会导致合同交易金额的增加，进而引发额外的税费支出。
法律依据：
《民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。