2024年最新婚假政策是什么
最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
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1.按照我国法律规定的适婚年纪（女性年满二十岁，男性年满二十二岁）举行婚姻仪式并依法登记的伴侣，将享有为期三天的婚假奖励。
2.如果达到晚婚的标准范畴（即女性年满二十三周岁，男性年满二十五周岁），那么除了享受三天法定婚假的权益之外，还可以额外享受到为期十五天的晚婚假期（其中包含了原本的三天法定婚假在内）。
3.存在如下情况者，如结婚当日男女当事人并非于同一地点工作，可根据实际旅行距离长短，酌情给予相应的路程假日作为补偿。
4.若在休探亲假（探望父母）期间选择举办婚礼，则不应另外享受额外的假期。
5.婚假的天数涵盖了公休日和法定节假日的时间。
6.对于再婚人士而言，他们有权享受对应的法定婚假待遇，而非晚婚假的福利。
- 法律依据
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《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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印花税最新政策2024印花税最新规定有以下内容值得注意：1、减少对权利、许可证件照，每件5元的规定;2、印花税降低了税率，比如商标权、著作权等就从万分之五降低到万分之三;3、明确了增值税是不作为计缴印花税的依据;4、取消了之前的尾数规定，现在直接是按照实际计算税额纳税;5、新增加了印花税扣缴义务人的规定;6、明确了纳税时间和纳税地点，方便纳税人纳税申报。6、明确了纳税时间和纳税地点，方便纳税人纳税申报。
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2024年最新离婚政策有关于离婚的新规定主要包括：1、婚姻登记政策的改革。2、冷静期：《民法典》中规定了离婚30天的冷静期。3、子女抚养权。4、财产分割：离婚财产分割的政策依法规定，通常采用公平原则，将夫妻共同财产进行合理分割。5、虚假离婚的惩罚。
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2024年丧假新政策职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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2023年减刑假释最新政策有哪些无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与减刑假释最新政策有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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2023年探亲假最新政策1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为３０天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为２０天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为４５天。3、已婚职工探望父母的，每４年给假一次，假期为２０天。
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五保最新政策五保对象的确定：应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；（二）无劳动能力的。（三）无生活来源的。
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2023年探亲假最新政策
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村自愿退出土地补偿费多少
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最新修订 | 2024-02-21
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草地占地补偿标准如下：1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元；2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元；3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元；4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元；5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.
[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！
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五保最新政策
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劳动纠纷请问我国刑法分为拘役，管制，有期徒刑，无期徒刑，剥夺政治权利，没收财产，罚金划分正确吗
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刑事辩护我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
湖南二胎新政策2023 最新湖南二胎政策
《湖南省人口与计划生育条例》规定第十四条提倡一对夫妻生育两个子女;符合本条例第十五条规定条件的，可以申请再生育一个子女。禁止违法生育、非法收养，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女，禁止歧视、虐待、遗弃女婴和病残婴儿。
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朋友的丈夫是企业职工，去年因工去世后，朋友本人是企业下岗职工，后又在丈夫单位干临时工，社保是最低的档，前年开始领取现年52岁，请问做为遗属有那些政策
[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师我被人群殴了，是她们先动的手，主谋上来就推我我本能的咬住她的手指，然后她们就把我按在地上打，我逃不掉用力的咬住她的手指，希望她因为痛而停手，单她并没有。最后我把她手指咬的血淋淋的，如果她的手指构成轻伤的话我是不是防卫过当
[律师回复] 你好具体情况介绍一下
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最新的婚嫁假期政策规定多少天？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
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