50退休女职工需要什么条件

女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的。根据国家规定，从二零二五年一月一日起，1、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；2、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。

根据我国的法律规定，女性员工通常在50岁时退休。但存在一些特殊情况：若女性员工与公有制单位连续工作10年并在50岁时，或从事重体力劳动、有害健康工作满10年并在45岁时，或因身体原因无法胜任工作且工作满10年并在45岁时，或因公受伤或丧失部分劳动能力并有医学证明，均可提前申请退休。这些规定适用于全民所有制企业、事业单位、政府部门和群众团体等单位的工人。