律图审稿专业委员会3轮严审

面试成功试工两天不去了,有工资拿吗?

最新修订 | 2024-09-13
4.8k浏览
律师解析
无论员工实际工作天数长短如何,在入职后尚未度过试用期便选择离职,其劳动报酬亦应得到合理支付。
这是诸多法律法规所明文规定之事,旨在保护劳动者的权益。
然而在实际操作中,为避免不必要的纠纷和误会,我们建议您遵循以下准则:
按照国家有关规定,在正式办理离职手续之前,务必提前通知所在单位三日以上,以便于公司安排工作进行等事宜。
若因特殊原因无法达到此要求,也务请与公司领导及相关部门负责人进行妥善沟通并达成共识。
法律依据
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

镇江177****8391用户2分钟前已获取解答
徐州181****2149用户1分钟前已获取解答
无锡180****9553用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125620人选择咨询律师
6120位律师在线平均3分钟响应99%好评
面试成功试工两天不去了,有工资拿吗?
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****4827用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****5677用户3分钟前提交了咨询
    156****0831用户2分钟前提交了咨询
    165****1060用户1分钟前提交了咨询
    171****0716用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****5326用户1分钟前提交了咨询
    134****3351用户3分钟前提交了咨询
    154****1856用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****1630用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****7412用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****2250用户2分钟前提交了咨询
    136****4833用户4分钟前提交了咨询
    158****6081用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****1323用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****0663用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****2040用户4分钟前提交了咨询
    145****6841用户3分钟前提交了咨询
    130****1305用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****5344用户3分钟前提交了咨询
    176****2544用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****2411用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****2344用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****2156用户2分钟前提交了咨询
    163****6032用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****8486用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****3567用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****8263用户3分钟前提交了咨询
    141****3436用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****7357用户4分钟前提交了咨询
    136****3260用户4分钟前提交了咨询
    165****8311用户1分钟前提交了咨询
    177****4741用户3分钟前提交了咨询
    177****8088用户3分钟前提交了咨询
    140****7657用户2分钟前提交了咨询
    161****5118用户4分钟前提交了咨询
    158****0276用户1分钟前提交了咨询
    140****4064用户1分钟前提交了咨询
    165****4518用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****3420用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****7827用户3分钟前提交了咨询
    130****4201用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****1811用户3分钟前提交了咨询
    165****3012用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****5868用户2分钟前提交了咨询
    130****4412用户1分钟前提交了咨询
    138****4508用户4分钟前提交了咨询
    163****2763用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****6555用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****0277用户2分钟前提交了咨询
    173****8322用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
扬州188****5792用户2分钟前已获取解答
镇江152****3695用户3分钟前已获取解答
盐城181****6966用户2分钟前已获取解答
试用期辞职有工资拿吗
试用期离职前需要提前告知雇主,并完成离职手续,在此期间为企业付出了辛勤努力,企业应当向劳动者支付正常工作期间的全部薪酬福利。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期离职有工资拿吗
在试用期内辞职,劳动者仍有权获得应得的薪酬待遇。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应按合同或同等条件下全额支付工资。如雇主不按规定支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职多久拿工资
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期几天可以拿工资
即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期离职有工资拿吗
在试用期内辞职,劳动者仍有权获得应得的薪酬待遇。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应按合同或同等条件下全额支付工资。如雇主不按规定支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****4519用户4分钟前已提交咨询
常州177****5476用户3分钟前已获取解答
宿迁152****6206用户3分钟前已提交咨询
盐城177****3294用户3分钟前已获取解答
连云港134****5636用户1分钟前已提交咨询
苏州181****9247用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换