面试成功试工两天不去了，有工资拿吗？

[律师回复] 解析：
倘若伪造海关报关单的情节相对轻微，犯罪嫌疑人将面临公安机关的严厉制裁，包括被处以十日以上及十五日以下的拘留，并且还有可能同时被处以1000元人民币以下的罚款。
然而，如果情节较为严重，那么就有可能构成更为严重的伪造国家机关公文罪，此时，犯罪嫌疑人将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并且还会被课以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
即便是获得了被害者的谅解书，犯罪嫌疑人仍有可能面临刑事判决。
刑事谅解书，主要是指在刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人及其家属与受害者就刑事案件的结果达成和解，并由受害者一方所出具的具有法律意义的书面文书。
通常而言，谅解书应在提起公诉直至法庭质证环节完成，它在刑法中具有酌定减轻、从轻的效力，
然而，犯罪嫌疑人仍需承担相应的刑事处罚。
具体规定如下：
首先，若犯罪嫌疑人与受害者就赔偿事宜达成协议，并获得受害者的谅解，司法机关可考虑从轻、减轻甚至免除刑事处罚；
其次，尽管获得谅解书后，犯罪嫌疑人仍有可能面临入狱服刑的境地；
再次，谅解书仅为主审法官对被告人酌情从轻或减轻处罚的依据之一，并非法定从轻或减轻处罚的情节；
最后，若犯罪情节较轻，被告人有可能免于刑事处罚，但根据相关法律规定，行为人如无法证明自身无过错，仍须承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
第二百八十八条和解协议的适用范围】下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条
【和解协议的审查与制作】双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查神拦，并主持制作和解协议书。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情况。
根据相关法律法规规定，劳动合同期限在三个月以上但不足以满一年的，其试用期不得超过一个月；
劳动合同期限在一年以上但不满三年的，试用期则不得超过两个月；
对于那些签订了三年以上且为固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期也不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律法规的规定，若被认定犯有帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪，相关涉案人员的银行账户将会被依法冻结，相应的资金亦无法提取或转移。
据《中华人民共和国刑法》明文规定，对于构成帮信罪且情节严重者，应依照法律程序予以惩处，处以三年以下有期徒刑或是拘役，同时并处或单处罚金。
此外，对于涉及到该案件的银行账户，同样将依法采取冻结措施。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若仅仅是由两位人士签署了关于土地使用权的协议却未能办理相关合法手续，那么这份协议将无法产生法律效力。
当双方成功获得土地使用权证书之后，他们应当以书面形式签订一份详细的土地使用权转让合同，并且向县级以上地方人民政府土地管理部门提出申请进行登记备案。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第二十条
土地使用权转让应当签订转让合同。
第二十五条
土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权转让，应当按照规定办理过户登记。土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权分割转让的，应当经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，并依照规定办理过户登记。
第二十七条
土地使用权转让后，需要改变土地使用权出让合同规定的土地用途的，依照本条例第十八条的规定办理。

[律师回复] 解析：
在处理房屋土地面积争议时，您可以选择以下几种途径解决问题：
首先，您可以直接与开发建设方取得联系并寻求协商解决方案；
其次，若无法达成共识，您可向当地的测绘部门或房地产行政主管部门提出投诉，请求他们介入调解，或者要求相关测绘单位对争议区域进行重新测量；
最后，如果前述两种方法均未能奏效，您也可以考虑通过法律诉讼的方式来解决争议，并请求法院指定具有资质的测绘单位对争议区域进行再次测量。
此外，您还可以前往当地的社会保障局进行咨询，了解相关政策和规定。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十八条
商品房销售可以按套（单元）计价，也可以按套内建筑面积或者建筑面积计价。
商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成，套内建筑面积部分为独立产权，分摊的共有建筑面积部分为共有产权，买受人按照法律、法规的规定对其享有权利，承担责任。
按套（单元）计价或者按套内建筑面积计价的，商品房买卖合同中应当注明建筑面积和分摊的共有建筑面积。

[律师回复] 解析：
这种情况并不寻常，因为在合资型企业中，通常存在着两个或以上的股东；
而独家企业则仅有一位投资者作为经营者和控制者。
关于个人独资企业的特点，包括以下几个方面：
首先，这类企业通常是由单个自然人进行投资创办的；
其次，其全部资产都归投资者个人所有，不存在联合产权主体；
再次，当企业面临债务问题时，投资者需要以其个人财产来承担无限责任；
此外，相较于其他类型的企业，个人独资企业的设立和解散程序相对较为简便；
最后，由于经营管理完全取决于企业主的个人意愿，因此具有高度的灵活性和自由度，但同时也缺乏法人地位。
法律依据：
《公司法》第五十七条
一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
(1)经营管理灵活自由：企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。
(2)企业的建立与解散程序简单：企业的外部法律法规等对企业的经营管理、决策、进入与退出、设立与破产的制约较小
(3)企业业主自负盈亏和对企业的债务负无限责任成为了强硬的预算约束：企业经营好坏同业主个人的经济利益乃至身家性命紧密相连，因而，业主会尽心竭力地把企业经营好。
(4)企业资产所有权、控制权、经营权、收益权高度统一：这有利于保守与企业经营和发展有关的秘密，有利于业主个人创业精神的发扬。

[律师回复] 解析：
社保局的重要职能包括：
1、根据构建全面、严谨的社会保险管理体系的整体需求，遵循各类相关法律法规及指导方针，拟定社会保险经办机构对社会保险申请予以登记确认、核实社会保险缴费申报情况、开展保障社会保险费的征收工作以及处理保险关系的建立、停滞、转移、续存和终结等事宜的具体运作规程与规范，并依此展开实际操作；
2、拟定社会保险经办机构管理涉及社会保险缴费记录、档案以及个人账户等业务领域的工作规范，并以此为基础进行实施；
3、编制全省范围内的社会保险基金缴纳计划，负责全省社会保险基金的收取、支付、管理、运营以及缴费基数的核定工作；
4、负责经办各企业、事业单位员工的基本养老保险、失业保险以及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构员工的基本医疗保险业务；
5、汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；
6、指导社会保险经办机构严格遵守社会保险基金财务、会计制度；
7、制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇的核定以及社会保险社会化管理服务的各项工作；
8、承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析以及管理工作；
9、拟定社会保险基金稽核制度，待获得批准后组织实施，同时建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费以及虚报冒领保险待遇的工作制度等。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
自民众递交《居民身份证异地受理登记表》之日始，公安机关应确保在六十日内为其颁发居民身份证。
如在交通不便之地区，办理期限可适度延长，但此种情况下的延长期限不应超过三十日。
此外，具备相应条件的地区亦可根据实际需要进一步缩短制发证周期。
居民身份证异地受理制度主要针对离开常住户口所在地前往其他省份（自治区、直辖市）合法稳定就业、就学及居住的公民，他们需亲自至居住地公安机关居民身份证异地受理点申请更换、补领居民身份证。
对于申请更换者，需提供有效的居民身份证以供查验；
而申请补领者则需出示居民户口簿或居住证。
凭领证回执即可在异地受理点领取所申办的证件。
在公民申请领取、更换、补领居民身份证期间，若因紧急事务急需使用居民身份证，可向公安机关提出申请领取临时居民身份证，公安机关将依照相关规定尽快予以办理。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；
交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。

[律师回复] 解析：
涉及危险驾驶行为的犯罪活动，在特定情况下可获免于起诉，具体包括以下几种状况：
第一，行为所产生的社会危害性极其轻微，不足以引起刑事诉讼；
第二，受害人的权益因符合相关法律条款而被豁免承担刑责；
第三，罪犯已超过法律对其罪行追诉的有效期；
第四，经过特赦令颁布后成功获得宽恕，从而免去其应受的刑罚；
第五，报告给法院的违法犯罪案件，未达到启动刑事程序的必要条件或受害方撤销了举报；
第六，犯罪嫌疑人或被告人已经离世。
此外，法律明确规定了其他可依法豁免刑责的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪；
危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
企业经营所面临的主要风险包括：
1.政策风险：
即国家相关政策法规的变更对于特定行业以及产品所产生的潜在影响（例如，宏观经济调控和产业发展政策的方向性调整）。
2.市场风险：
这主要涉及到本企业生产的产品是否能够在市场中得到广泛认可并具有足够的市场竞争力（如技术水平、产品质量、全方位服务、销售渠道的选择以及销售策略的制定等方面）。
3.财务风险：
这主要源于企业在日常运营过程中的管理不当，可能导致企业陷入困境，甚至最终走向破产倒闭（例如，资本结构的合理性、资产负债比率的高低、应收账款与应付账款的处理以及现金流量的稳定性等问题）。
4.法律风险：
这主要源自于企业在签订合同时未能充分考虑各种因素，从而有可能落入合同陷阱，给企业带来严重的经济损失（例如，合同违约、商业欺诈、知识产权侵权等行为）。
5.团队风险：
这主要涉及到企业核心团队内部存在的问题以及员工之间的冲突、人才流失以及知识管理等方面的挑战。
法律依据：
《公司法》第五条
公司义务及权益保护，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：
若检察机关在完成案件审查后未对涉及交通肇事罪的犯罪嫌疑人提起公诉，那么，犯罪嫌疑人通常将获得返还其驾照的权利。
然而，假如涉案司机曾触犯法律法规并应依照有关条文被勒令吊销或暂扣驾照，那么，他的驾照便需移交给交通管理部门进行进一步的处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
婚姻存续期间，若夫妇间因感情不合而导致不得已的长期分居，即便时间长达两年之久，也未必能自动解除婚姻关系。
原因在于，倘若造成这一现象的并非夫妻情感的破裂，那么在法律上，法庭将无法断言这对夫妇的感情已经到了不可挽回的地步。
然而，如若由申诉人证实确系由于感情恶化而引起了此次分居事件的发生，那么在经过法院多次耐心且无果的调解后，最终极有可能判定批准离婚请求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
受贿罪的构成要素主要体现在两个方面：
首先，行为主体必须利用其职责权限范围内所掌握的权力或者便利条件，向他人索取或接受其财物；
其次，行为主体必须为他人谋求某种利益，这种利益可以表现为承诺为他人提供帮助、支持等。
以上述两种行为方式作为受贿罪的法定构成要件，缺一不可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资是否违规的界限，并未明确规划出一个具体的时间期限。
只要企业或雇主对员工的薪水进行了扣减，或者无故拖延支付劳动者的酬劳，甚至拒绝支付员延长工作时间所应获得的薪酬，皆定义为违法行为。
如若用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者有权拨打电话向当地劳动行政管理部门进行举报。
劳动行政管理部门将会要求用人单位及时地支付给其劳动者的薪水报酬以及经济补偿；
若拖欠工资的行为严重，则有可能面临行政罚款，乃至需要承担赔偿责任。
按照法律法规，正常情况下工资至少应每个月支付一次，如果当前月份的工资被延期到下个月或者第三个月发放的话，这种做法将构成违法行为。
举例来说，若某位员工在今年1月份的工资到3月份还未领取，这便构成了一种违法行为。
需要注意的是，违法行为发生的两年内，劳动者还可选择向劳动保障部门提起投诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

[律师回复] 解析：
在我国，对于洗钱200万元以上的犯罪行为，按法律规定，应被判处五年以上十年以下有期徒刑，并根据洗钱金额的大小，对其进行处罚金。
具体来说，洗钱罪即是指明知为违法所得以及这些违法所得所带来的收益，仍故意提供资金账户帮助将财产转化为现金或金融票据；
通过转账结算等手段协助资金的非法转移；
协助资金外逃至国外，企图掩盖、隐瞒其真实性质与来源的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于如何完成宅基地的确权问题，特别是涉及到一宅两户的情况，以下是几种常见的处理方式：
首先，在处理此类问题时，我们建议您采取分别确权的策略。
当同一处宅基地内居住着两户人家时，他们可以共同商议并决定各自宅基地的面积，经过充分协商并达成共识后，便可分别将确定的面积确权至各自的名下。
其次，如果存在争议或纠纷，我们建议您等待纠纷得到妥善解决后再行确权登记。
在这种情况下，由于两户人家对于自身宅基地的面积均无明确了解，且无法通过协商达成一致意见，因此在互不让步的情况下，这便构成了民事纠纷。
在此种情形下，我们建议您暂时搁置确权事宜，待纠纷得以解决后再行确权登记。
此外，还有一种可能的解决方案是，两户人家可以进行协商，其中一户选择确权，而另一户则选择放弃确权。
根据我国相关法律法规，农村村民每户仅能持有一处宅基地，且该宅基地的面积应严格遵守省级、自治区级以及直辖市级的相关规定。
因此，若一宅两户的情况属实，两户人家可以共同协商，由其中一户对现有的宅基地进行确权，而另一户则选择放弃确权。
对于选择确权的一方，他/她可以给予放弃确权的一方适当的经济补偿；
而对于选择放弃确权的一方，他/她可以再次向村集体提出申请，以获得新的宅基地用以建设及使用，随后再进行确权登记。
如此一来，不仅能够有效解决一宅两户的问题，同时也确保了两户人家均享有宅基地使用权，并且完全符合我国“一户一宅”的政策要求。
最后需要指出的是，宅基地是指农村村民用于建造住宅及其附属设施的集体建设用地，包括住房、附属用房以及庭院等用地，在土地分类管理中被归为（集体）建设用地范畴。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。

[律师回复] 解析：
在投资合伙过程中，股份分配原则通常是根据实际出资额度进行确定的。
对于那些使用非货币形式投入资金的投资方，通常会对其非货币资产进行专业的估值并以此作为入股的依据。
拥有总股权的67％，通常被视为具有决定性的控制力和行使全面决策权力的优势地位；
而拥有51％股权的投资者，则被认为具备了相对裁决权；
至于仅持有34％股权的投资方，他们需要在决策作出前征询其他股东的意见。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 解析：
依据我国现行有效的《劳动合同法》相关条款规定，仅签署试用期间的劳动合同并不符合法律规定。
具体而言，对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况，试用期最长不得超过一个月；
而对于劳动合同期限为一年以上但不足三年的情形，试用期则最长不得超过两个月；
至于三年以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期最长也不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
“套内使用面积”即为建筑物内部各区域使用空间的总面积，其计算方式采用水平投影面积法进行衡量。
依照中华人民共和国住房和城乡建设部颁布施行的《住宅建筑设计规范》相关规定，对于房产性质为住宅类别的物业，套内使用面积需依据相应的计算规则进行核算。
法律依据：
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》第五条
商品房按“套”或“单元”出售，商品房的销售面积即为购房者所购买的套内或单元内建筑面积（以下简称套内建筑面积）与应分摊的公用建筑面积之和。商品房销售面积=套内建筑面积+分摊的公用建筑面积。