到了退休年龄工厂辞退了还可以得到赔偿吗
- 律师解析
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当雇员达到法定退休年龄时，若被企业辞退，则无需承受任何形式的赔偿责任。
依据现行法规，劳动者在步入法定退休年龄之际，即应开始依法享有基本养老保险所提供的诸多福利待遇，而与此同时，他们与企业签订的劳务合同亦将自动终止。
依照相关法律条文，是故当劳动合同走向终结之刻，用人单位无需向离职雇员支付经济补偿或者赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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