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公司劳动合同没给却说给了怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-28
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周晨律师
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北京太古律师事务所/主办律师
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律师解析
若雇主未能及时向其员工颁发劳动合同,倘若无法通过协商方式加以解决,您有权向当地区域内的劳动监督管理机构进行投诉。
然而,若用人单位所提供之劳动合同文本文档没有载明法律规定的用以证明双方权益的劳动合同必备条款,抑或雇主未能将该等合同文本交付至劳动者手中,则应由当地的劳动行政机关予以严厉纠正;
同时,对于因此而对劳动者造成的任何财产损失及精神上的伤害,雇主应当采取相应措施来承担赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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若雇主未及时颁发劳动合同且协商无果,可向当地劳动监管机构投诉。若合同文本未载明必备条款或未交付劳动者,劳动行政机关应纠正。雇主应承担因此造成的财产损失和精神伤害赔偿责任。
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