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公司倒闭员工社保怎么续交

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当企业宣告破产并陷入停业状态时,其员工的社会保险系可以采取以灵活就业人员的身份进行缴纳。
首先,对于灵活就业缴费而言,应根据相关法规由本人主动选择提出申请,或者是由破产清算小组在完成破产清算程序后,征得职工代表大会的全体成员的一致同意,然后才能对全体员工实施灵活就业缴费策略。
其次,鉴于该地区国有企业集中破产导致大量失业人员出现,失业救济金储备不足,财政状况堪忧,无法让所有失业者都能及时享受到失业待遇。
因此,县政府决定采取分期分批的方式来逐步实现这一目标。
若失业人员在尚未领取到失业救济金的情况下,重新找到工作岗位,那么他们将失去再次享受失业待遇的机会。
最后,作为灵活就业人员,必须要做到及时缴纳保费,而对于跨年拖欠的费用则不得予以补缴。
为了确保灵活就业人员能够按时且足额地支付保费,对于那些已经缴纳过保费但未能顺利转移至灵活就业账户的人员,仍然需要按照原单位的缴费标准执行,待成功转入灵活就业账户之后,才可以按照灵活就业的缴费标准进行缴纳。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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公司倒闭社保怎么办
单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
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公司倒闭社保怎么办?
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
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公司经营
公司倒闭员工赔偿
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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劳动纠纷
公司倒闭员工补偿
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
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公司经营
公司倒闭了社保怎么办
1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。
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