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上海年假怎么规定的

最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于我们上海地区而言,关于年假的相关规定主要有如下几个方面:
第一,若雇员在所在单位连续工作达1年及以上之期,则享有法定带薪年休假权益;
第二,当雇员处于享受带薪年休假的期间内,其用人单位需严格依照与其签订的劳动合同中所确定的工资水平,支付相应的薪酬待遇;
第三,年休假的具体期限将依据雇员的工作年限来予以制定,即只要雇员累计工作年限达到1年且不足10年年,每年可享5个工作日的年休假;若雇员累计工龄达到10年但不足20年,则每年可以享受10个工作日的年休假;而当雇员累计工龄达到20年或以上时,每年便可额外获得15个工作日的年休假;
第四,本单位有责任结合生产和工作的具体实际情况,以及考虑到职员个人的意愿,统筹安排好所有在职人员的年休假期;
第五,倘若职员工人没有得到享受应有的年休假期,其所错过的年休假天数,用人单位需按照该雇员日平均工资收入的300%进行相关薪酬支付;
第六,如有用人单位拒不安排员工休年假且未能依照法律规定支付对应的年休假薪酬待遇,那么这个行为将会被县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门根据其职权范围予以纠正和要求及时整改,以便问题得以解决;
最后,附带提及的还有其他有关年假的各项规定详情。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2023年上海市女职工产假规定
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。
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威海申请取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
取保候审的法律程序主要包括以下几个步骤:
首先,需要提出正式的取保候审申请。
此申请可由犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲家属等有资格的人员发起。
其次,收到申请的司法机构将对此申请进行深入细致的审查,并根据相关法规做出决策。
具体而言,公安机关、人民检察院及人民法院在接收到取保候审的书面申请之后,必须在七个工作日内给予明确的回复,关于是否接受这项申请的审核结果。
经同意的取保候审申请,需上报至县级以上公安机关负责人、检察长或人民法院院长批准,同时,被申请者还需提供担保人或者自行提出担保人。
对于未获批准的取保候审申请,相关部门亦应及时通知申请人。
最后,便是执行取保候审的环节。
在执行过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间所应遵循的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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2023年上海产假规定是怎样的?
上海产假最低是九十天,女性职员在生育之前可以请十五天的产假、生育后假期为七十五天。当然,这是单胎顺产女性职员的假期、如果难产、或者是生育了多胞胎的,那么假期会适当增加。
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2023年上海婚假新规定是什么?
上海婚假新规定是非常可以达到10天的时间,因为目前上海已经取消了晚婚假,当然了,根据法律当中的规定,但是如果符合法定结婚的年龄法定结婚条件的话,那么可以按照10天的婚假来进行处理。
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上海市产假规定2023年是多少天
上海市人民政府规定的产假是128天,此外,男性可以享受10天的陪产假,产假期间,正常情况下女职工能领生育津贴,单位没有给参加生育保险的,产假期间要照常发工资。产假期间被公司违法辞退的,可以申请劳动仲裁。
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上海陪产假规定2023年是多长时间
上海市人民政府规定的陪产假的时间是10天,陪产假主要是针对男性职工的,而且《上海市人口与计划生育条例》中规定,女方休产假的时间一共是128天。上海市政府部门鼓励一对夫妻生育两个孩子,如果有特殊情况,可以生育第3个孩子。
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