寒假工过年工作有几倍工资
最新修订 | 2024-04-21
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张恒律师
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寒假期间，如若在春节法定节假日进行加班，薪资报酬将会至少翻至三倍；若是在正常工作日里加班或在周末加班，则无法享受三倍工资待遇。
其中，对于在正常工作日内加班者，其薪酬将至少增加至原有的1.5倍；而在周末加班者，其薪资也应至少增加至原有的2倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
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12345律师免费咨询2022年3月至本年2月期间我在本地一家体彩店工作期间，为自己赊账购买彩票，共计十次，中奖七万余元，请问这构成违法吗，现在我将购票资金补给老板合理吗
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