辞职后公司拖欠的工资怎么办
最新修订 | 2024-04-22
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张恒律师
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- 律师解析
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为您提供标准的法律流程，以确保您在工作中所遇到的薪资问题得以妥善解决。
请遵循以下步骤：
首先，请务必确定与您所在单位之间确实存在稳定的劳务雇佣关系，譬如查阅工资表、出勤记录以及在工作过程中所形成的相关文件记录等证明材料。
这将有助于确保持续提供收入的依据。
其次，一旦确认了您与有关单位之间确有雇佣关系存在，那么对于该用人机构未能及时支付薪水这一违规行为，您可以尝试与负责人进行友好协商，旨在要求他们尽快支付拖欠的薪水。
再次，若协商未果，您可以携带所有相关凭证前往当地劳动监察部门进行投诉，或直接向单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
请您遵循以上诉求途径，以此维护自身合法权益。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。
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拖欠工资辞职赔偿拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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公司拖欠工资该辞职吗公司拖欠工资，劳动者不需要辞职，直接单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位，而且可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞职后公司拖欠工资怎么办老板拖欠工资属于劳动纠纷，经过协商不成的，可以向法院申请支付令或者申请劳动仲裁，而且没有数额限制，只要拖欠工资就可以依法维护自己的权益。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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辞职后公司拖欠工资咋办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司辞职拖欠工资怎么办？辞职后公司拖欠工资的，可以直接向单位所在地的动行政部门投诉。在投诉的时候，需要拿出相关证明自己确实可以获得工资，但是单位却不履行工资支付义务的证据。除了投诉之外，还可以提出劳动仲裁申请。
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辞职后,公司拖欠工资怎么办?要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。还可以通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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辞职后公司拖欠工资咋办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷你好，无缘无故被公司辞退，并且没有提前跟我打招呼，签了劳动合同，合同到今年八月份才满一年，这种违法吗？
[律师回复] 你好，这个我们这边可以帮你处理
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公司辞职拖欠工资怎么办？
辞职后公司拖欠工资的，可以直接向单位所在地的动行政部门投诉。在投诉的时候，需要拿出相关证明自己确实可以获得工资，但是单位却不履行工资支付义务的证据。除了投诉之外，还可以提出劳动仲裁申请。
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你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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辞职后,公司拖欠工资怎么办?
要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。还可以通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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您好，我上了12天班，没有签合同和打卡，离职的时候说15号发工资，到了15号说我没有签离职单，视为旷工不给发工资，这个工资还要的回来吗
[律师回复] 有其他证据能证明你工作了12天吗？
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公司拖欠工资辞职后怎么拿？
公司拖欠工资辞职后，可以要求公司支付拖欠的工资，如果公司拒不支付的，可以提出劳动仲裁或者起诉到法院处理，具体情况下对于用人单位拖欠员工工资的行为是属于违法的情况。
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劳动纠纷你好 离职时候公司暂扣500元 说是用于扣个税 我月工资不到3500
[律师回复] 一般3500元还不够扣税的。
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