劳动合同注意事项有哪些
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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按照现行法规要求，在进行劳动者与用人单位之间的劳务合同签署时，需要关注以下重要事项：
首先，乙方需确保所签订劳动合同的条款符合国家相关法律法规。
其次，在一年期劳务合同中，试用期不得超过六十日的法律规定不容置疑。
再次，双方约定的具体岗位职责和劳动环境需要体现详细明确。
此外，乙方还需具备必要的行业知识以此来保障自身权益。
同时，务必尽早签订书面劳动合同以保障其合法性，并理解其中涉及的各项细则。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同注意事项1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。2.在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解，要判断是否是合法企业。3.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。4.合同的订立必须采取书面形式。
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签劳动合同要注意哪些事项1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容2、白纸黑字写清楚劳动报酬3、工资的支付方式与支付时间要确定4、合同中规定清楚工作时间5、是否给员工交社保六、警惕合同中约定了不合法的内容。
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你好，群里收款没来得及收然后退群了，怎么追回款项？
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y
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我有病症，住医院就医，医院做了各项检查，说没什么大问题，治疗了4天出院回家，可第二天病症再现，后上另一家医院，诊断确认病症，请问与第一家医院的帐怎么算？
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