试用期提前三天是工作日吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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试用期内的员工如需提前终止劳动关系，应提前向用工方提出申请并征得同意。
此处所提及的"提前三天辞职"，并非通常意义上的3个连续自然日，而是基于劳动者在试用期阶段，可仅提前3个工作日向所在雇主提交离职申请。
一旦劳动者按照上述规定履行了告知义务，且离职日期届满后，便有权要求雇主支付全部工资，同时协助其完成离职手续及社会保险转移等相关事宜。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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