未成年聚众斗殴刑事案件立案标准是什么

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一般而言，针对诈骗犯罪的立案标准为涉及个人诈骗公共或私人财产价值在人民币三千元及以上者。
倘若涉嫌犯下此种罪行，涉事人员将面临至少三年以下的有期徒刑、拘役或者管制措施，同时还需要承担罚金责任。
对于涉嫌骗取总额较大或是存在其它严重情节的情况，涉案人员将被判处三年以上、至多十年以下有期徒刑，并且同样需要附加罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于赌博的惩戒措施包括：
1.若行为人为炫耀财富，或以营利为目的，而为之提供场所或参赌赌资金额较大者，将被给予5至10天的行政拘留，或处以500至300元以内的罚款；涉及到情节严重的情况时，将会受到10-14天的行政拘留，并被罚款500元至3000元不等；
2.对于那些以营利为主要目的，习惯性地聚集他人进行赌博活动或是把赌博作为终身职业的人，他们的行为严重违反道德和法律规范，可能构成赌博罪行，根据中国大陆的相关法律法规，这些人会面临严厉的惩罚，可能要判处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，同时还要承担罚金。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
此番操作并不产生任何影响。
关于个体经营者未能及时终止营业执照所引发的不利影响包括以下几点：
首先，被列入工商行政管理部门的黑名单当中。
据相关规定，如果个体经营者连续一年未进行年度审查，当地工商行政管理局将自动撤销该企业的营业执照，同时将其法定代表人和股东定义为非正常经营的黑名单对象；
其次，税务机关对其缴纳各项税费的情况进行审核调查；
最后，若银行为你开设的公司专用账户每年均需要接受审验，如若你未能及时终止该账户，银行可能会将你作为法人代表纳入口碑极差的信用黑名单之中。
法律依据：
《个体工商户名称登记管理办法》第十八条
在同一登记机关管辖区域内个体工商户名称申请有下列情形之一的，不予核准登记：
(一)与已登记注册或已预先核准的企业、个体工商户名称相同;
(二)与其他企业变更名称未满1年的原名称相同;
(三)与被吊销营业执照未满3年的企业或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的;
(四)与注销登记未满1年的企业名称相同的。

[律师回复] 解析：
对于未满成年人因参与斗殴并导致受害者遭受轻微人身损害的案件中，若行为实施者已经年满十六周岁，依据我国刑法相关法律法规的明文规定，对于此类故意伤害的案例，人民法院有权依法依规，以故意伤害罪论处，对于该行为人予以刑事追责。
根据我国《中华人民共和国刑法》第十七条的明确规定，凡年满十六周岁以上的公民，无论性别、民族、职业或身份如何，只要触犯了国家法律，均应承担相应的刑事责任。
然而，如果犯罪嫌疑人未满十六周岁且为初次实施暴力违法犯罪行为，但其造成的损害后果却仅仅是轻微伤者，依照我国相关法律规定，可对其实施不予刑事处罚的决定，仅限于要求其家长或者法定监护人严加关注和管教。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在签订雇佣合同时，雇主不得任意解雇受雇者。
关于解除劳工合同方面，雇主需要提前30日以书面形式通知受雇人，并向其支付相应的违约金。
倘若无法律规定的特殊情况出现，雇主不能擅自解除劳动合同；若雇主违法解除，受雇者有权要求雇主继续履行该劳动合约，或者选择不寻求继续履行，此时，可以要求雇主支付双倍经济赔偿金作为惩罚。
法律依据：
《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
针对乡村地区私自占用公路的问题，可选取如下有效解决策略：
首先，建议双方采取融洽和谐的沟通方式进行协商，或者寻求基层相关组织协助进行调解工作。
其次，如若被占用道路为公共土地使用权，可向附近基层组织进行申诉投诉，同时亦有权向当地行政机关土管部门递交举报信件。
再者，倘若邻居的占用行为对自身出行带来极大不便，同样可行使法律权利，向当地法庭提起诉讼，要求侵权方恢复原有路面状况，解除对通行权益的妨碍和侵犯。
依据我国现行的《中华人民共和国民法典》之法规规定，对不动产相邻的财产所有者应本着利己但不损人的前提下，适应有益于生产发展、便捷居民生活、促进互帮互助、持平公允的原则，妥善把握相邻关系的处理方法。
法律依据：
《民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

[律师回复] 解析：
对于闯红灯行为的处罚力度通常设定为扣六分并罚款二百元人民币。
需注意，如若车辆仅在红灯闪亮时尚未完全驶离停止线并随即停车，此类情况通常不视为闯红灯，然而若车轮过线后仍存在明显位置位移，则可能面临相应处罚。
电子眼系统会捉拍三张有关闯红灯的关键画面：
即车辆超越停车线、车辆行驶至路口中央及抵达对面路口。
只有当此三个画面同时被捕捉到时，方可确认为闯红灯行为。
面对交通信号灯和交警手势出现冲突时，机动车驾驶员应绝对听从交警现场指挥。
倘若因交警现场指挥而导致误闯红灯，驾驶者有权前往事发地交警大队填写相关申请表格以获取调流证明，从而避免相应的处罚措施。
至于当事人如若对此类处罚持有异议，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径提出申诉寻求解决办法。
待清零闯红灯积分之时，当事人需携带本人身份证、驾驶证、行驶证等相关文件，前往交警支队违章处理大厅完成相关程序，将上述证件提交给工作人员，工作人员会查询并确认闯红灯记录，接着制作出处罚决定书并交付张贴，当事人应当自收到处罚单之日起十五日内缴清罚款，逾期未缴纳者将按照每日三%的比例收取滞纳金，但滞纳金总额不得超过所罚款额的总和。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第二条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件衫岩下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。

[律师回复] 解析：
传销犯罪的立案准则如下：
牵涉到组织以及领导那些名义上以销售商品、提供服务等商业活动为幌子，强迫参与者通过支付相应费用或购买商品、服务等途径来获取会员资格，并按照一系列特定的顺序排列成等级系统，直接或者暗地里依赖于发展下线人数的多少作为计酬或者给返点的基础，通过欺诈诱导、威胁等方式促使参与者进一步吸引其他人加入，以此非法手段获取财产，进而扰乱整个经济和社会秩序的传销行为。
对于此种情况，如果涉及到的传销组织、领导者所发展的下线人数在三十人以上并且形成了至少三层及以上的等级结构，那么这些组织、领导者将会被视为需要进一步追究刑事责任的对象。
而关于诈骗犯罪的立案准则，根据我们国家有关诈骗罪的司法解释，当诈骗公私财物的数额达到了一定级别，亦即达到了三千元以上时，将构成诈骗罪，必须进行立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条之一
，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律规定的范围内，北京住房公积金管理中心对住房公积金的追讨期限并无任何时间限制。
作为雇主，每个企业都须按照国家相关法规为员工提供住房公积金的福利保障。
一旦发现住房公积金未能及时、足额地进行缴纳，北京住房公积金管理中心有权对这些缺额部分向单位发出明确的缴纳通知，同时指定具体的补缴期限。
在此过程中，追偿期限是没有时间限制的。
尽管如此，雇主仍需尽职尽责地遵守相关规定，依法按时为每位员工缴纳社会保险费用以及住房公积金。
对于员工而言，他们无法直接要求所在单位通过商议或者劳动仲裁来缴纳社保费用及住房公积金，但是可以选择分别向相应主管部门进行投诉，请求主管部门劳动部门以及住房公积金管理部门以强制方式向单位追讨欠缴款项。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
对于一房二卖的相关法律规定包含：
在商品房买卖协议签订之后，若出卖方再度转售该房产予第三方，引发了商品房交易合同目的无法如约实现之情况下，未能取得此类房产的购房者有权请求宣布合同无效，同时要求出卖方归还所支付的全部购房款项及其相应的利息，另外有权向其提出损害赔偿要求，此外，他们还可求偿出卖方所应负担的赔偿金额不超出其已经支付的购房款项数额的两倍。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条具有下列情形之一的，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：
（1）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人；
（2）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。

[律师回复] 解析：
针对未成年人参与聚众斗殴事件的法律惩罚规定如下：
若参与者年龄已经满十六周岁但仍然低于十八周岁，并且他们在群体冲突中发挥了主导作用或者表现出了积极的参与行为，那么在此情况下，可能面临的刑事责罚将是在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础之上，再考虑适当减轻或从轻量刑；
然而，对于尚未达到十六周岁法定成人年龄的未成年人来说，根据相关法律规定，并不需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条规定，已满十六周岁未满十八周岁的人犯罪，应负刑事责任，所以，应该根据《刑法》第二百九十二条规定，对犯罪嫌疑人定罪量刑。经公安机关调查，不构成聚众斗殴罪的，应当根据《治安管理处罚法》第四十三条第二款第一项规定，进行处罚。又根据《治安管理处罚法》第二十一条规定，已满十六周岁不满十八周岁的初次违反治安管理的，不执行拘留。

[律师回复] 解析：
小产权房作为其中的代表性土地使用方式，其抵押操作是无效的。
因为小产权房是指，建筑在农民集体所有土地之上且未缴纳相应土地出让金等相关税费的房产类型，并且未经县级以上国家相关规划部门的审核批准以及向当地房地产行政主管部门进行备案，从而导致这类房产无法顺利实现抵押权登记工作。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第三十二条
办理房地产抵押登记，应当向登记机关交验下列文件：
（一）抵押当事人的身份证明或法人资格证明；
（二）抵押登记申请书；
（三）抵押合同；
（四）《国有土地使用权证》、《房屋所有权证》或《房地产权证》，共有的房屋还必须提交《房屋共有权证》和其他共有人同意抵押的证明；
（五）可以证明抵押人有权设定抵押权的文件与证明材料；
（六）可以证明抵押房地产价值的资料；
（七）登记机关认为必要的其他文件。

[律师回复] 解析：
涉及到的法律法规明确规定，对于销售存在严重问题的毒害性食品的行为进行严厉追究，具体立案标准如下：
如果在销售的食品中非法掺杂了非食用的有毒有害物质，或者销售者明明清楚食品中含有此类物质仍继续售卖的情况，应当予以仔细调查和依法追究责任。
被认定犯下该罪行的责任人将面临刑事诉讼，处以五年以下有期徒刑以及相应金额的罚金刑；如若对人体健康产生重大影响，或者存在其他严重性质恶劣的情节，则将会承担更为严重的刑事责任，包括被判处五年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还将面临额外的罚金刑。
法律依据：
《刑法》第一百四十四条
在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于未遵循政府采购程序所应承担的法律责任如下：
行政主管部门将责令相关单位限期纠正错误行为，并对其予以书面警告；
同时，根据国家相关法规，可做出罚款等具体处罚措施。
对于直接参与该违规行为的主要领导干部以及其他直接责任人，他们所在的行政主管机构或是有权调查的司法机关将依法对此类人员实施纪律处分，并将其违法行为向社会公开披露。
上述处理方式旨在进一步加强对政府采购活动规范性的监管力度，借此维护整个政府采购过程的公正性与有效性，确保公共资源得到合理配置和有效利用。
而所谓“采购”，则是指企业在特定的环境条件下，从供应商市场中获取所需的产品或服务，以此作为企业运营的重要资源，从而确保企业的生产和经营活动得以顺利展开的一种商业行为。
同样地，个人或组织也会在特定的环境条件下，从供应商市场中获取所需的产品或服务，以此作为自身运营的重要资源，以满足自身需求或保证生产、经营活动的顺利展开的一种商业行为。
法律依据：
《招标投标法》第四十九条
违反本法规定，必须进行招标的项目而不招标的，将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款；对全部或者部分使用国有资金的项目，可以暂停项目执行或者暂停资金拨付；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

[律师回复] 解析：
对于尚未成年的十八周岁以下人士犯罪行为，同样会产生刑事犯罪的记录（简称“案底”）。
首先，无论犯罪者的年龄处于哪个阶段，如成年人或是未满十八周岁的青少年，只要曾经触犯过刑法并受到了刑事制裁，那么他/她都将在公安机关留下案底的记录。
值得注意的是，这些案底记录并不会因为时间的推移或者政策调整而取消或者消除。
其次，案底主要是指某个人过去的违法或犯罪行为的具体记载。这种犯罪记录也被称为所谓的“犯罪人员犯罪记录制度”，而依据我国法律理念，这包括所有已经接受过刑事犯罪处分的档案记录，而这些犯罪档案通常被保存在公安部门以及相应的国家行政机构之中。当犯罪时为未满十八周岁的青年，且被判以五年有期徒刑以下程度的刑罚，其相关的犯罪记录将受到封存处理。如果犯罪记录被封存，就不应再向任何单位及个人公开披露，仅在司法机关为办案需求或者符合国家特定规定的相关单位才有资格对犯罪记录进行查询，而且从事查询工作的单位应当对已封存的犯罪记录内容严格保密，不得泄露给其他任何人知悉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
【逮捕的权限划分】逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。
第八十一条
【逮捕的条件】对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
针对这一问题，答案是肯定的。
事实上，被批准予以取保候审并不直接意味着必定会面临刑事指控和定罪量刑。
然而，在经过取保候审之后，案件通常会历经侦查终结阶段，然后由公安机关向检察机关提交审查起诉意见，最终由检察机关向相应法院提起公诉。
接下来，法院将依据法律法规对此类疑案作出公正而严肃的判决。
需要指出的是，根据现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，肆意侵犯他人财物达人民币40,000元的行为已构成了欺诈犯罪的立案门槛，且可以被归为“数额巨大”这一范畴之内。
如果此类案件经过人民法院的全面审理和认定，那么当事人可能会面临刑事处罚。
具体而言，依据该法典的明确规定，倘若诈骗金额达到较大程度（即人民币30,000元至100,000元之间），将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制以及罚款等严厉惩罚；倘若诈骗金额达到巨大程度（即人民币100,000元及以上），将会面对三年以上十年以下有期徒刑和罚款等更加严厉的制裁；若案件涉及特别严重情节，则当事人可能要遭受长达十年甚至无期徒刑的重罚，此外还需承担罚金或没收其个人财产的附加责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于拥有稳定收入的个体，抚养费一般可按照其每月总收入的百分之二十到三十进行支付；然而如果需要承担两个以上儿童的抚养责任，则可以适度增加支付比例，不过通常不应超过月份总收入的百分之五十。
在无固定收入的情况下，抚养费的金额可根据该年的总收入或者同行业平均收入为基准，参照上述规定进行确定。
如有特殊情况，亦可适度提高或降低上述比例。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
泼洒油漆事件可归类为寻衅滋事，这是指当事人在公共场合制造骚乱，引发群体冲突等不稳定状况，其行为方式可能包括无理取闹、挑衅闹事，甚至包括追逐、拦截、辱骂、恐吓其他公民，以强制手段索要或霸占他人财产，或故意损毁、占有公私财物，以及扰乱社会公共治安秩序等不良行为，此类行为若情节较为严重者，将会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
若某案件涉及到诽谤罪名，则法律规定此类案件必须启动立案侦查程序。
然而需要注意的是，诽谤罪通常为被害人自行提起诉讼，只有在被告者向法院提出起诉请求后，法庭方能接受并进行审理。
但针对那些严重危害了社会公共秩序或损害了国家利益的诽谤行为，则不在此限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
企业年金制度，乃是指企业在遵循国家相关法规及政策的基础上，结合企业的经济实际水平与经营状况而自行建立的一种补充型养老金制度，旨在为企业内部员工提供一定程度的退休生活保障。
这种企业年金制度，是针对国家法定基本养老保险的有力补充，同时也是我国正在不断完善之中的城镇职工养老保险体系（该体系整合了基本养老保险、企业年金以及个人储蓄性养老保险三大要素）中的“第二支柱”。
在实行现代社保制度的众多国家里，企业年金制度已逐渐发展成为了广泛实施的企业补充养老金计划之一，常被称作"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为了这些国家养老保险制度中不可或缺的组成部分。
针对企业年金的问题，有以下几个主要方面需要注意：
一是关于企业年金个人缴费部分的税务处理。
企业职工个人在参与企业年金计划时所支付的资金，不得在计算其个人当月工资、薪金和个人所得税时进行抵扣。
二是关于企业年金中企业缴费计入个人账户的那部分款项，其税务处理如下：
(1)将按月缴费的企业所提供的年金视为个人的一整年工资、薪金（不需与普通工资、薪金相合并），不预先扣除任何费用，而是按照"工资、薪金所得"项目来计算当期应纳的个人所得税款，且此项税费由企业在缴费环节代为扣除及交纳。
应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数
(2)对于那些选择按照季度、半年甚至全年缴纳企业缴费的企业而言，在计算个人所得税时不能将这笔款项还原到其对应的月份，而应该以整月的形式看待，通过同样的原则计算扣缴的个人所得税。
三是关于企业年金企业缴费部分的税务处理，计入职工个人账户时的相关税务处理规则如下：
当月，个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和若未超过个人所得税的费用扣除标准，则无需缴纳个人所得税；四是如果个人当月工资薪金所得低于个人所得税的费用扣除标准，但是加上计入个人年金账户的企业缴费后却超过了这个标准的话，那么超过部分则需依照规定缴纳的个人所得税。
法律依据：
《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》第一条
1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3、超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。