职工社保断交了可以补交吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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无论何种情况下，只要能够证实在劳动关系持续期间内，雇主未能按照规定的期限和金额为员工缴纳社会保险金，无论是数个月或是多年未曾履行义务，均可提出申请要求进行补缴。
此外，当劳动者从上一份工作离职后，直至开始新单位的就业工作为止，这一段时期应当视为并无建立真正意义上的劳动关系。
在此期间内，劳动者作为一名灵活就业者，有资格参与基本养老保险及基本医疗保险的参保，并且需要自行承担基本养老保险费用以及基本医疗保险费用的缴纳责任。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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社保纠纷
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职工社保断交了可以补交吗在劳动关系持续期间，雇主未按规定缴纳社会保险金，员工可申请补缴。员工离职到新工作前，视为无劳动关系，可作为灵活就业者参保，并承担基本养老保险和基本医疗保险费用。
社保纠纷
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8000元封顶的社保滞纳金法律依据是什么？
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想了解，个人缴纳社会保险怎么办理？
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