公司规章制度怎样才有法律效力
- 律师解析
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（1）对于程序的构建来说，其合法性的保证至关重要。
这包括建立职工代表大会制度的情况，所有相关事务必须经过职工代表大会进行严谨的审议和批准；如若未设立职工代表大会或正值职工代表大会闭幕期，亦须得到超过半数职工所推选的代表的认可，或者将相关议案提交给过半数以上的职工群体进行讨论，同时认真倾听他们的意见。
（2）宣布要在向劳动者公示后才能实施。
这样的公告由企业的法定代表人签名并盖上公章，然后以正规的文件形式予以公布，以此确保告示已经真实有效地传达给了每一个劳动者。
（3）确保内容不违反国际法及行政法规，以及与之相配套的政策性规定。
- 法律依据
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《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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