律图审稿专业委员会3轮严审

入职不给年假怎么办

最新修订 | 2024-04-23
3.6k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
若用人单位未能为其雇员安排年假,则需向该雇员支付未休年假的相应薪酬;
如若既未安排休假又未支付工资,雇员可向当地劳动监察机构进行投诉。
然而,若由于工作需求无法为员工提供年假休息,经员工本人同意后,用人单位可不予安排年假。
但是,对于员工应享有的年假天数,用人单位必须依照员工每日工资收入的百分之三百来支付年假工资,这其中也包含了用人单位在正常工作期间所支付的工资收入。
如果用人单位违反相关法律法规,擅自延长劳动者的工作时间,劳动行政部门将对其进行警告,要求其立即整改,并有可能处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

苏州134****5896用户1分钟前已获取解答
扬州178****3008用户3分钟前已获取解答
常州152****3544用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125324人选择咨询律师
6018位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职不给年假怎么办
一键咨询
  • 146****2123用户2分钟前提交了咨询
    167****3446用户1分钟前提交了咨询
    154****0873用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****8367用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****4476用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****0336用户3分钟前提交了咨询
  • 178****8086用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****0212用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****2334用户1分钟前提交了咨询
    158****2868用户1分钟前提交了咨询
    160****5811用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****1735用户1分钟前提交了咨询
    158****4173用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****1424用户4分钟前提交了咨询
    154****1605用户1分钟前提交了咨询
    162****6344用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****6017用户3分钟前提交了咨询
    164****2414用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****2348用户4分钟前提交了咨询
    132****0468用户4分钟前提交了咨询
    175****0755用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****5218用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****3600用户3分钟前提交了咨询
    161****2657用户3分钟前提交了咨询
    173****1416用户3分钟前提交了咨询
    171****0783用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****8806用户4分钟前提交了咨询
    145****4886用户3分钟前提交了咨询
    168****0226用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****4641用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****4513用户3分钟前提交了咨询
    147****1861用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****1112用户1分钟前提交了咨询
    141****2784用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****1800用户2分钟前提交了咨询
    150****5608用户4分钟前提交了咨询
    172****7324用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****5611用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****3408用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****6321用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****6614用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****3184用户2分钟前提交了咨询
    130****1752用户2分钟前提交了咨询
    143****1660用户2分钟前提交了咨询
    161****3887用户2分钟前提交了咨询
    157****4840用户1分钟前提交了咨询
    173****7185用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****3557用户2分钟前提交了咨询
    137****7871用户2分钟前提交了咨询
    157****0216用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
盐城177****1375用户1分钟前已获取解答
镇江135****9304用户2分钟前已获取解答
泰州181****2235用户1分钟前已获取解答
入职满一年才有年假吗?
按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
10w+浏览
盗窃罪偷多少入刑
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪行,根据我国相关法律法规,对于情节较轻、盗窃金额处于较低水平且符合特定条件的罪犯,其应被判处的刑罚及相关规定如下所述:当盗窃数额介于人民币1,000元到2,500元之间时,罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金等惩罚;若盗窃数额达到人民币2,500元到4,000元之间,则罪犯将被判处有期徒刑六个月至一年不等的刑期;而当盗窃数额达到人民币4,000元到7,000元之间时,罪犯将被判处有期徒刑一年至两年不等的刑期;若盗窃数额达到人民币7,000元到10,000元之间,罪犯将被判处有期徒刑两年至三年不等的刑期。
其次,对于盗窃数额较大但情节较为严重的罪犯,其应被判处的刑罚及相关规定如下所述:当盗窃数额介于人民币10,000元到17,000元之间时,罪犯将被判处有期徒刑三年至四年不等的刑期;若盗窃数额达到人民币17,000元到24,000元之间,则罪犯将被判处有期徒刑四年至五年不等的刑期;若盗窃数额达到人民币24,000元到31,000元之间,则罪犯将被判处有期徒刑五年至六年不等的刑期;若盗窃数额达到人民币31,000元到38,000元之间,则罪犯将被判处有期徒刑六年至七年不等的刑期;若盗窃数额达到人民币38,000元到45,000元之间,则罪犯将被判处有期徒刑七年至八年不等的刑期;若盗窃数额达到人民币45,000元到52,000元之间,则罪犯将被判处有期徒刑八年至九年不等的刑期;若盗窃数额达到人民币52,000元到60,000元之间,则罪犯将被判处有期徒刑九年至十年不等的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图上饶
律图上饶
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6015位律师在线
立即咨询
职务侵占罪内蒙古量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
所谓的职务侵占罪,是指那些遵循公司、企业或者其他单位内部规章制度的工作人员,滥用自身职权优势,非法占有本单位财物,并且数额较大的不法行为。对于触犯该罪行的罪犯,一方面可以依照其贪污金额的大小进行处罚,另一方面也可以考虑酌情减轻或加重刑罚。具体而言,如果贪污金额较小,则可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役;而如果贪污金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产权。最高人民法院在制定量刑指导意见时,明确规定了职务侵占罪的量刑标准和起点:对于贪污金额达到一定程度的罪犯,可以根据其具体情况,在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内确定量刑起点;而对于贪污金额特别巨大的罪犯,可以在五年至六年有期徒刑的范围内确定量刑起点。在此基础之上,还可以根据职务侵占的具体数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图那曲
律图那曲
3.7w浏览
入职第二年年假怎么休?
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的,劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长,年假都是带薪的,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,不安排休年假的要按照加班算。
10w+浏览
离职后再入职年假还有吗?
离职后再入职年假还有的。单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。员工没有休完当年的年休假辞职时,公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
宁夏职务侵占罪的标准是怎么定的
[律师回复] 解析:
宁夏回族自治区在职务侵占罪的量刑标准方面完全遵循了我国《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条规定,即公司、企业以及其他单位中负有特定职责的工作人员,利用其职位赋予的便利条件,将不属于自己所有的本单位财务资源擅自占有,且涉案金额达到一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
至于具体的涉案金额标准,我们可以参考由最高人民法院发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。
根据该解释的规定,职务侵占罪中“数额较大”的起点为人民币六万元,而“数额巨大”的起点则为人民币一百万元。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图安康
律图安康
3.4w浏览
公司不给办入职怎么办?
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪能假释吗三年半怎么判
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪是否可获假释这一问题,必须满足特定条件后方能进行申请。对于被判处有期徒刑以及无期徒刑的罪犯(包括那些被判死刑缓期两年执行并已减为无期徒刑或有期徒刑者)来说,其假释事宜需由其所在监区(或分监区)进行集体研究并提交意见,然后在罪犯中间进行张贴公告以公开征求意见,经过监狱主管部门的严格审查及监狱长的最终批准之后,监狱方能向当地中级人民法院递交书面建议,请求依法对此类案件作出裁定认定。而针对被判无期徒刑的罪犯,其假释则需要由其所服刑的监狱层面提交书面建议,并上报至省(区、市)监狱进行审核,最后再由高级人民法院依法作出裁定。
值得注意的是,有期徒刑的假释考验期限应为尚未执行完毕的刑期;而无期徒刑的假释考验期限则为十年。未经法定程序,任何罪犯都不能获得假释。假释的结果应当在罪犯群体中予以公开公布。
法律依据:
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
律图营口
律图营口
4.4w浏览
银行职工洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
银行工作人员如涉及洗钱犯罪活动,其处理过程主要涵盖刑事侦查、提起诉讼以及进行法律判决等环节。在确认相关行为存在时,银行须立即向中国反洗钱监测分析中心报告,然后由公安机关展开深入调查。若被判定有罪,依据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定,当事人将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;而情节严重者,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑及相应罚金惩戒。
同时,银行从业人员亦可能因为过失或者违规操作行为而受到进一步问责追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图阜新
律图阜新
4.8w浏览
公务员入职三年有几年年假
1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天。
10w+浏览
入室抢劫罪多少钱定罪
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的法律问题,首先需要明确指出的是,不论所涉财物金额大小几何,只要实施了抢劫行为即视为犯罪,故无任何金钱数额的限定。
然而,若抢劫的财物本身具备价值,或是给被害人身心健康带来严重影响(如导致轻伤乃至更重的伤害),方可被确认为刑事犯罪,并据此进行裁量与判决。
其次,抢劫罪这一概念涵盖了以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者等相关人员,采用暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共或私人财产的行为。
其中,“暴力”是指行为人对受害人的身体实施打击或强制,旨在排除受害人的抵抗,进而实现对他人财物的掠夺。在此基础上,“其他手段”则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采取的其他能够让受害人失去反抗能力的措施。
值得注意的是,在抢劫过程中,若因暴力或其他手段导致受害人重伤甚至死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,亦不可将抢劫罪与上述两种罪行合并处罚,而是应当以抢劫罪作为唯一的罪名进行定罪量刑。
此外,若行为人为复仇或其他个人目的而伤害或杀害受害人后,趁机窃取其财物,此种情况并不属于抢劫罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图金山区
律图金山区
3.1w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应