三倍工资要扣除原来的一倍吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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值得指出的是，三倍工资并不包括原始工资。
所谓的“三倍工资”，实质上是指在法定节假日内为单位提供服务的劳动者，有权得到不低于其在劳动合同中所约定的小时或者日薪标准的300%的报酬。
只有在法定节假日加班的人才有资格享有这笔额外的三倍工资，而这些工资正是他们在非法定工作时间里辛勤付出所换来的，因此不应包含在正常工作时间的工资之内。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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