劳动合同注意什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
（1）对于劳动合同的内容，务必要做到详尽全面。
劳动合同应具备以下几个必备要素：
包括但不仅限于劳动合同的期限设定、工作职责范围描述、劳动防护措施及劳动条件、薪酬待遇制度，以及涉及社会保险和福利待遇的相关条款，此外还需明确劳动纪律、劳动合同终止的具体条件，以及对违反劳动合同所应承担的相应责任等。
（2）建议尽量以书面形式签订劳动合同，并确保自身留存一份合同副本。
部分企业出于规避责任的考虑，可能会拒绝与员工签署书面劳动合同，这种做法无疑是对劳动者权益的严重侵害。
作为劳动者，我们有权要求与用人单位签订书面合同，以便在出现劳动纠纷或争议时，能够提供有力的法律支持。
（3）即便处于试用期阶段，也应当签订书面劳动合同。
某些企业为逃避责任，常常选择在试用期内不与员工签订劳动合同，待试用期结束后便以各种理由将其解雇，从而无需承担任何责任。
因此，无论何时何地，都应该高度重视劳动合同的签订问题，避免签订“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”，以及那些存在安全隐患行业的用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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签劳动合同注意事项签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
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劳动合同注意签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点，劳动报酬要定清楚，避免口头约定，如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，关于试用期的问题要特别注意。
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劳动合同注意事项1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。2.在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解，要判断是否是合法企业。3.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。4.合同的订立必须采取书面形式。
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签劳动合同注意什么?当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签劳动合同注意什么进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
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劳动法劳动合同签订劳动合同应该注意什么？根据我国相关的规定，《劳动法》签订劳动合同的时候要注意建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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签劳动合同注意事项劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
劳动合同
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劳动合同注意什么
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签劳动合同注意事项
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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劳动纠纷
您好，我在网店上买到了盗版书籍，我以为是二手正版的，而且下单之后商家也没有告诉我是盗版的，商家在商品备注上也没有写盗版，介意勿拍，现在我要求商家赔偿，商家拒不赔偿，怎么办
[律师回复] 商家店铺是否有标注正版？您购买前是否咨询是否正版？
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劳动法劳动合同签订劳动合同应该注意什么？
根据我国相关的规定，《劳动法》签订劳动合同的时候要注意建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
在别人名下入股3131万，这个人工商注册资金显示306万公司给开了2亿2千300万，这个人在12年把股份全部专让了1亿4千万过了3年又他儿子以2千2百万转回法院判决书说我只拿82万元可是股权转让了我还分着了到2021年不给我分红了，以前每年分红2角3角不等，可从2021开始煤价疯狂涨价分红也随着涨21年分红了4角，22年分红了7角2023年分红了5角这改怎办请尊敬律师指条明路谢谢
[律师回复] 有判决书吗？发过来看看。
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订立劳动合同注意事项
需要注意，第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法，第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提，第四，合同内容要全面。
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劳动纠纷
买二手车签订合同应该注意哪些，风险高吗
[律师回复] 购买二手车签订合同时，以下是一些需要注意的要点，可以帮助降低风险：
1.?车辆基本信息：合同应明确车辆的品牌、型号、车架号码、发动机号码、车辆登记日期、行驶里程等详细信息，确保与实际车辆相符。
2.?车辆状况描述：要求卖方对车辆的外观、内饰、机械状况等进行详细描述，包括是否有事故、维修、泡水、火烧等情况。如果有检测报告，应将其作为合同附件。
3.?价格和付款方式：明确车辆的成交价格、定金数额、付款时间和方式。注意是否包含过户费用等其他相关费用。
4.?过户和交付时间：约定车辆过户的时间和交付的具体时间、地点，以及车辆交付时应附带的相关文件，如行驶证、车辆登记证书、购置税证明等。
5.?质量保证和售后：了解卖方是否提供一定期限的质量保证，如有，明确保证的范围和期限。
6.?违约责任：规定双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任，例如卖方未按时交付车辆或车辆与描述不符，买方未按时付款等。
7.?争议解决方式：约定如发生争议，是通过仲裁还是诉讼解决，以及具体的管辖机构。
8.?车辆合法性：确保卖方能够提供车辆合法来源的证明，车辆无抵押、查封等限制交易的情况。
购买二手车存在一定风险，但如果在签订合同前仔细检查车辆、了解车辆历史，并签订一份详尽的合同，可以在很大程度上降低风险。同时，建议通过正规的二手车交易平台或有良好信誉的经销商购买，并寻求专业人士的帮助。
1.?车辆基本信息：合同应明确车辆的品牌、型号、车架号码、发动机号码、车辆登记日期、行驶里程等详细信息，确保与实际车辆相符。
2.?车辆状况描述：要求卖方对车辆的外观、内饰、机械状况等进行详细描述，包括是否有事故、维修、泡水、火烧等情况。如果有检测报告，应将其作为合同附件。
3.?价格和付款方式：明确车辆的成交价格、定金数额、付款时间和方式。注意是否包含过户费用等其他相关费用。
4.?过户和交付时间：约定车辆过户的时间和交付的具体时间、地点，以及车辆交付时应附带的相关文件，如行驶证、车辆登记证书、购置税证明等。
5.?质量保证和售后：了解卖方是否提供一定期限的质量保证，如有，明确保证的范围和期限。
6.?违约责任：规定双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任，例如卖方未按时交付车辆或车辆与描述不符，买方未按时付款等。
7.?争议解决方式：约定如发生争议，是通过仲裁还是诉讼解决，以及具体的管辖机构。
8.?车辆合法性：确保卖方能够提供车辆合法来源的证明，车辆无抵押、查封等限制交易的情况。
购买二手车存在一定风险，但如果在签订合同前仔细检查车辆、了解车辆历史，并签订一份详尽的合同，可以在很大程度上降低风险。同时，建议通过正规的二手车交易平台或有良好信誉的经销商购买，并寻求专业人士的帮助。
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签劳动合同应注意什么？
1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容2、白纸黑字写清楚劳动报酬3、工资的支付方式与支付时间要确定4、合同中规定清楚工作时间，5、是否给员工交社保六、警惕合同中约定了不合法的内容。
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劳动纠纷我现在是店长，老板要把店的法人变更给我，对我有什么影响，我需要注意些什么
[律师回复] 当然有影响，建议还是慎重为妙
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快速解决“公司经营”问题
续订劳动合同注意什么
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定，就业许可证期限已满的外国人劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同，都不属于可续签的劳动合同范畴。3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。
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劳动纠纷
