上海进厂工资不给怎么办
- 律师解析
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若您遇到了工厂不发放薪资的情况，可依法采取措施维护自身权益，例如向当地的劳动监察部门提出申诉，或提交劳动争议调解仲裁申请。
在此过程中，务必妥善保管与公司未按时支付工资相关的各项证据，以确保维护权益的合法性和有效性。
首先，您可以选择前去劳动行政部门投诉这一违法行为。
如果在投诉未能解决问题之后，可以考虑转向前往当地的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁。
当然，如果对劳动仲裁结果存在异议的话，您还有权向当地的人民法院提起民事诉讼，通过法律手段维护自身的劳动权益。
所以，当您面临类似问题时，请务必及时保存各种有利的证据，以便于日后维护自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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