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补签与倒签劳动合同的审查要点是什么

最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于企业来说,当其决定与员工补签劳动合同时,以下几个方面的事项应当引起高度重视并予以妥善处理:首先,在签署《劳动合同》之前,企业应对员工的相关法律主体资格进行周密且详尽的审核工作(包括判断该员工是否具有完全民事行为能力以及劳动能力,评估其身体状况是否能够胜任相应岗位,确认其是否已达法定就业年龄,以及核实其是否与其他用人单位仍存有劳动关系等);其次,员工在签署合同之前,也应该对合同中的各项条款进行深入细致的阅读理解;最后,值得特别关注的是,在约定试用期时,务必确保其期限不超出法律所规定的范围。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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审查起诉重点与方法有哪些?
审查起诉重点与方法有:案件是否属于本院管辖;起诉意见书以及案卷材料是否齐备;案卷装订、移送是否符合有关要求和规定,诉讼文书、技术性鉴定材料是否单独装订成卷等;对作为证据使用的实物是否随案移送,移送的实物与物品清单是否相符;犯罪嫌疑人是否在案以及采取强制措施的情况。
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要审查合同,合同审查要点有哪些?
合同审查要点有:要审查合同的主体、标的的基本情况、数量、计量方法都要审查清楚,以免被钻空子,还要审查产品的价格、标的物的质量要求,交货的地点和时间、支付款项的时间、违约责任、合同的落款、盖章和署名,特别是盖章,一定要审查是否是该公司的章。
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合同事务
审查起诉与审查是不是一样的?
审查起诉与审查是不一样的,因为前者主要指的就是检察院对于公安机关所移送的刑事类型的案件所作出的一种审查,决定是否起诉,但是后者审查的范围是比较广阔的。可以是审查起诉,也可以是审查其他方面的一些事项。
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刑事辩护
合同审查的要点有哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同审查的要点有哪些相关的法律规定。
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合同事务
合同审查的要点有什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同审查的要点有什么,合同审查的方法有什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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