劳动合同劳务合同有何法律区别
最新修订 | 2024-09-13
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- （1）主体资格层面呈现出显著区别。具体来看，劳动合同的签约双方只能有其中一方是具备法人或者组织身份的单位，我们称之为雇主（Employer），而另一方必须是具有自然人身份的劳动者本人；然而，在劳务合同中，双方当事人同时都可以是具备法人、组织或者公民身份的个体，甚至也可以是公民与法人、组织之间的合作关系。（2）从主体所享有的待遇角度来看，二者存在明显差异。在劳动关系中，劳动者除了能够获取到相应的工资报酬之外，还能享有诸如保险、福利待遇等多方面的权益；然而，在劳务关系中，作为自然人的一方，通常仅能得到劳动报酬这一项基本权益。（3）在确定报酬的原则上，二者亦有所不同。在劳动合同中，雇主需要根据劳动者提供的劳动数量、质量以及国家相关法规的规定，向其支付相应的劳动报酬，这充分体现了按劳分配的基本原则。相比之下，劳务合同中的劳务价格则是依据等价有偿的市场原则进行支付，具体数额完全由双方当事人通过协商来确定。（4）在法律调整方面，二者亦存在显著差异。劳务合同主要受到民法、经济法等相关法律的调整，而劳动合同则主要由社会法体系中的劳动法进行规范和调整。（5）在处理纠纷的方式上，二者同样存在差异。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同劳务派遣合同劳务合同区别其一，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同，其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二，劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的，而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订，他们双方之间是一般的合同关系。
-
劳务合同劳动合同的区别劳动合同确立用人单位与劳动者之间的劳动关系，旨在招录劳动者为内部员工；而劳务合同则是提供劳务者与需求方之间的协议，重点在于规范劳务行为本身。 两者在法律内涵和目的上存在本质区别。
-
劳务合同和劳动合同区别劳务合同与劳动合同的主要区别：法律归属：劳动合同是劳动法规范畴的基础文献，劳务合同涉及民法和经济法等领域。主体资格：劳动合同需劳动者和雇佣单位双方，劳务合同主体无特殊限制。 主体地位：劳动合同下劳动者成为用人单位成员，存在从属关系；劳务合同各方独立且同等地位。
-
劳务合同和劳动合同区别劳务合同与劳动合同的主要区别：法律归属：劳动合同是劳动法规范畴的基础文献，劳务合同涉及民法和经济法等领域。主体资格：劳动合同需劳动者和雇佣单位双方，劳务合同主体无特殊限制。 主体地位：劳动合同下劳动者成为用人单位成员，存在从属关系；劳务合同各方独立且同等地位。
劳动合同
-
劳务合同劳动合同的区别劳动合同确立用人单位与劳动者之间的劳动关系，旨在招录劳动者为内部员工；而劳务合同则是提供劳务者与需求方之间的协议，重点在于规范劳务行为本身。两者在法律内涵和目的上存在本质区别。
劳动合同
-
劳务合同与劳动合同区别劳务合同与劳动合同之差异 劳动合同是确立劳动法律关系的基础文件，记录雇佣方给员工的权利承诺和法定义务，受劳动法监管。劳务合同则是构建民事法律关系的重要支柱，属于民法规范范畴。劳动合同涉及员工和雇主两方，而劳务合同更灵活，可涵盖公民与法人及平等主体间的法律关系。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125351人选择咨询律师
劳动合同劳务合同有何法律区别
一键咨询
劳务合同劳动合同的区别
劳动合同确立用人单位与劳动者之间的劳动关系，旨在招录劳动者为内部员工；而劳务合同则是提供劳务者与需求方之间的协议，重点在于规范劳务行为本身。两者在法律内涵和目的上存在本质区别。
10w+浏览
劳动纠纷寻求刺激玩抢劫判了三年 三年牢坐完了到所在辖区派出所报到辖区派出所的警察要我五年内每个季度打他所指定的电话报到，如果一直不打可以吗，会不会再被关进去？
[律师回复] 你好 是什么原因去报道
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳务合同与劳动合同区别
劳务合同与劳动合同之差异
劳动合同是确立劳动法律关系的基础文件，记录雇佣方给员工的权利承诺和法定义务，受劳动法监管。劳务合同则是构建民事法律关系的重要支柱，属于民法规范范畴。劳动合同涉及员工和雇主两方，而劳务合同更灵活，可涵盖公民与法人及平等主体间的法律关系。
10w+浏览
劳动纠纷你好咨询一下事有人直接来小区贴个人隐私如何处理
[律师回复] 可以报警处理，或收集相关证据材料起诉对方要求赔礼道歉并赔偿损失
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
劳务合同和劳动合同区别
劳务合同与劳动合同的主要区别：法律归属：劳动合同是劳动法规范畴的基础文献，劳务合同涉及民法和经济法等领域。主体资格：劳动合同需劳动者和雇佣单位双方，劳务合同主体无特殊限制。
主体地位：劳动合同下劳动者成为用人单位成员，存在从属关系；劳务合同各方独立且同等地位。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 律师 案件：经过小区安全通道要上楼顶电梯机房作、现场楼顶就一个楼顶口是用盖板盖着的、推开楼顶盖板上楼顶时、发现楼顶盖板是用砖头压着的、存在安全隐患容易砸到人或者存在高空坠物危险、我立马拍图片、然后我盖回楼顶盖板和重新放回盖板上的砖块压着盖板、现场原先怎样我就怎样复原给他、并立马再次拍照发给小区管理人告知这样存在安全隐患：万一其他人上楼顶推开盖板石头砸下存在危险、而且这盖板旁边围栏缝隙很大、如果大风吹动砖块也会掉落楼下高空坠物砸死人、叫小区负责的管理人尽快处理、而且多次催小区人员处理、如果后期管理人员依旧不处理、导致出现重大安全事故、这我有责任吗、我都多次拍照告知管理人啦、
[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
4.4w浏览
在工地把工地卷材卖了，定位盗窃，10.24号被越城区分局派出所逮捕，赃物4.5万，没有在派出所退赃，现在法院退赃，申请取保
[律师回复] 你的情况可以说的具体点，或者电话沟通
4.3w浏览
劳务合同和劳务分包合同的区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务合同和劳务分包合同的区别相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同和劳务合同的区别
1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。劳动5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。
10w+浏览
劳动纠纷
