律图审稿专业委员会3轮严审

延期交房是否需要书面通知

最新修订 | 2024-09-11
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律师解析
若遇房屋交货期限届满而未能完成交付手续时,须向购房者进行如实披露。关于是否构成合理解释性的延期交付,具体应依据购房合同中的相关条款及规定来做出判定和处理。
法律依据
《商品房销售管理办法》第十六条商品房销售时,房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。商品房买卖合同应当明确以下主要内容:(一)当事人名称或者姓名和住所(二)商品房基本状况;(三)商品房的销售方式(四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间;(五)交付使用条件及日期(六)装饰、设备标准承诺;(七)供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任(八)公共配套建筑的产权归属;(九)面积差异的处理方式(十)办理产权登记有关事宜;(十一)解决争议的方法(十二)违约责任;(十三)双方约定的其他事项。
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劳动合同到期解除通知需要书面通知吗?
根据我国相关的规定,劳动合同到期解除之后,用人单位需要进行书面通知给劳动者的,一般在劳动者离职15天之内将劳动者的档案和相关社保关系转移完毕,劳动者也需要进行工作交接。
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公司降薪是否需要书面通知
需要。薪资待遇应该按照劳动合同执行,除非经劳动者书面同意,否则不得降薪。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
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劳动纠纷
通知解除劳动合同需要书面吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与通知解除劳动合同需要书面吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
通知解除劳动合同需要书面吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
劳动合同到期解除需不需要书面通知
劳动合同到期解除也是需要有书面通知书的,该书面通知书就是解除劳动合同的证明书,在解除劳动合同证明书当中要写清楚到底是公司决定解除的,还是职工本人决定解除的。如果公司单方面决定在劳动合同到期以后解除劳动关系的,需要按照劳动合同法规定进行补偿。
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