经营劳务派遣业务应当具备哪些条件
最新修订 | 2024-04-26
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张恒律师
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- 律师解析
- 从事劳务派遣业务必须满足以下各项基本要求：首先，必须拥有不少于两百万元人民币的注册资金作为运营基础；其次，需要具备与开展业务相适应的稳定且完备的固定经营场所及相应设施设备，以保证服务质量；此外，还需建立并严格执行符合相关法律、行政法规规定的完善严谨的劳务派遣管理制度；最后但并非最不重要的是，还应确定符合行业标准和业务需求的其他必要条件。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；
经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
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