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工人的钱多久时间可以告劳动局

最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于拖欠员工薪资的劳动投诉问题,根据一般的处理流程来看,劳动保障部门将自立案之日起开始,在60个工作日之内进行妥善解决;但若所涉及的案件情况比较复杂,那么则需要经过劳动保障行政部门相关负责人员的正式批准,方可适当延长办理时间,最多为30个工作日。与此同时,如果拖欠薪资的不法行为发生在过去的两年以内,且事实真相清晰明确,又属于劳动保障部门受理权限及管辖区域范围之内,那么在劳动者提出投诉请求之时,劳动保障行政部门有义务必须在接收到投诉之日起的5个工作日之内依法予以受理。
法律依据
《劳动和社会保障部关于实施若干规定》第十八条
对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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劳动争议到劳动局怎么告?
劳动争议到劳动局需要提交相关的申请材料,还有就是提交证据材料,然后才能够投诉举报。根据我们国家法律当中的规定发生劳动争议之后,也可以到劳动等相关的部门来提出劳动仲裁的。劳动争议到劳动局怎么告,这个问题可以参考本文内容。
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找劳动局仲裁要多久时间
去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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到劳动局告是否要钱
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对到劳动局告是否要钱进行了解答,希望能解答您的问题。
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没签劳动合同去劳动局告有用吗?
没签劳动合同去劳动局告有用,劳动者若是没有劳动合同的,是因为用人单位方面不愿意签订劳动合同,那么按照《劳动合同法》当中的规定,可以首先到劳动局来进行投诉举报,实在不行的再向仲裁机构提出劳动仲裁。
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劳动纠纷
去劳动局告人要交钱吗
去劳动局告人一般不需要交钱。向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第53条仲裁不收费劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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