律图审稿专业委员会3轮严审

工厂拖工资多久可以告劳动局?

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。用人单位超过一个月未支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工厂拖工资多久可以告劳动局?
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拖欠工资可以告劳动局吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资可以告劳动局吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
职务侵占罪多久入刑的
[律师回复] 解析:
1.在犯罪数额达到较大的标准时,被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
如果犯罪数额巨大,则可能会被判处三年以上但不足十年的有期徒刑。
而当犯罪数额达到了特别巨大的级别,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,他们利用其职务上的便利条件,将所在单位的财务非法占为已有,且数额较大的违法行为。
2.在维护自身合法权益方面,我们可以采取多种策略。
首先,与经营者进行协商和解是最为直接且最为便捷的一种方式。
当消费者的权益遭受侵犯之后,他们可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所经历的事件以及因此造成的经济损失,并提出合理的赔偿要求。
在双方都愿意的前提下,通过协商达成和解协议,从而使得争议得到妥善解决。
其次,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。
当权益受到侵害后,消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉,以此来解决问题。
投诉的形式通常以书面材料为主,需要明确投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等相关信息,同时还应提出自己的具体诉求。
值得注意的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
此外,还可以向相关行政部门进行投诉;
依据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;
向人民法院提起民事诉讼等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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能怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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建设工程纠纷
盗窃罪立案后要多久判刑
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规之规定,对于一般的盗窃罪案件,法院会在收到控告或自诉之日起,在法定时间内进行审判和判决。
一般而言,法院需要在受理案件后的二个月之内作出宣判,最迟不能超过三个月。
如果涉及到可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的情况下,经过上级人民法院的审批同意,可以适当延长审判期限,最多可延长三个月。
具体看来,盗窃罪的审判流程大致如下:
1.首先,犯罪嫌疑人因为涉嫌盗窃而遭拘留的时候,一般会被拘留羁押14天,最长不超过37天;
2.其次,在公安机关对案件进行侦查之后,如果认为有必要逮捕犯罪嫌疑人,那么就会向检察机关申请批捕,这个过程通常需要2个月,但也有可能长达7个月;
3.再次,检察机关在收到公安机关的逮捕申请后,会对案件进行审查,并决定是否提起公诉,这个过程一般需要一个半月,但最长也可能达到两个半个月;
4.最后,如果案件在审判过程中出现了需要补充侦查的情况,那么法院可以将案件退回公安机关进行补充侦查,这个过程最长可达五到六个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪20万判多久
[律师回复] 解析:
若实施了涉及20万元人民币的合同诈骗行为,那么就有可能被视为合同诈骗罪。
在我国刑法中,对于该种犯罪行为有明确的量刑标准,具体如下所述:
当犯罪金额达到较大规模时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时要缴纳罚金;
如果数额巨大且存在其他严重情节的话,则需要接受三至十年内的有期徒刑判决,以及缴纳相应罚款;
而如果犯罪金额特别巨大或是存在其他特别严重情节,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
该怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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建设工程纠纷
涉嫌强制猥亵罪多久可以结案
[律师回复] 解析:
通常情况下,涉及到的猥亵罪行的审判程序可在四至五个月内完成。
然而,若案件较为错综复杂,则可能需要更长的审理时间,甚至超过一年之久。
对于那些未达到犯罪程度的行为,将依据相关法律法规进行惩戒:
对他人实施猥亵或故意在公众场合展示自身的,情节恶劣的,将被处以五天以上十天以下的行政拘留;
而对于那些对精神残疾者、精神病患者、年龄在14岁以下的未成年人以及存在其他严重情节的行为,将被处以十天以上十五天以下的行政拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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诉前保全被告想还钱可以协商吗
[律师回复] 解析:
若遭遇个人欠款遭起诉后需要进行调解,借款人可有权利请求法官免除利息部分的支付,仅以分期方式归还原金。
其次,借贷关系隶属民事法律范畴,双方间产生的纠纷亦归为民事纷争之列。
对于此类民事纷争,当事人双方皆可行使协商解决的权利,即在诉讼程序启动后的调解阶段,仍然归属于协商解决的范围。
在这一协商过程中,只要出借方愿意接受,借款人便可提出任何合理的诉求。
借款人完全有权利要求出借方放弃对利息部分的追索,转而仅要求偿还本金,并且本金亦可采取分期偿还的方式。
然而,借款人虽享有提出诉求的权利,但最终能否得到出借方的认可仍需看其意愿。
若出借方同意了借款人的诉求,则双方将达成调解协议;
反之,若出借方无法接受,则调解协议无法达成,案件将交由人民法院依法作出判决。
法律依据:
《民事诉讼法》第九十六条
调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。
调解协议的内容不得违反法律规定。
《民事诉讼法》第九十七条
调解达成协议,人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审
判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
公司拖欠员工工资可以告劳动局吗
公司拖欠员工工资不可以告劳动局,但是您可以寻求劳动局的帮助,用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
帮信罪涉诈金额150万能判多久
[律师回复] 解析:
首先,根据法律规定,若行为人明知他人正在利用互联网进行违法犯罪活动,且为其提供技术支持,情节严重者,即可构成帮信罪(也称帮助信息网络犯罪活动罪)。
在实践中,支付结算金额超过二十万元的情况下,便可视为已达到帮信罪的立案标准。
其次,涉及到帮信罪的量刑问题,通常会处以三年以下有期徒刑或拘役,同时可能被要求支付罚金或者两者兼罚。
需要注意的是,若被告人同时犯有其它罪行,则应该参照处罚更为严厉的那条法律规定来确定其应受惩罚的类型。
再者,对于是否能够给予罪犯缓刑的处罚,这取决于案件的具体情况。
在某些情况下,帮信罪确实可以获得缓刑的判决,但这仍然要视案件的严重性而定。
如果该犯罪行为严重威胁了他人的生命财产安全,甚至对国家安全造成威胁,那么缓刑的可能性就相对较小。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极认罪、悔过自新,并且有立功表现,那么他获得缓刑的机会将会大大增加。
最后,需要强调的是,即使被宣告缓刑的犯罪分子,如果同时被判处附加刑,那么附加刑仍需继续执行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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去劳动局告拖欠工资有哪些流程
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和去劳动局告拖欠工资有哪些流程相关的法律规定。
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劳动纠纷
帮信罪能构成洗钱罪吗判多久
[律师回复] 解析:
洗钱及帮信罪所涉及的刑事判定标准具体如下:
第一,对于帮信罪的行为人,若情节较轻,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的惩罚;
第二,如果是单位实施了帮信罪行,那么该单位将会面临罚款的处罚,而对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同样需要承担罚金的惩罚。
关于涉嫌帮信罪的罪犯能否申请监外执行,其条件主要包括以下几个方面:
首先,如果罪犯患有严重疾病,且需要进行保外就医治疗,则可以申请监外执行;
其次,如果罪犯为孕妇或正在哺乳期的女性,也可申请监外执行;
最后,如果罪犯因生活无法自理,而适用暂予监外执行不会对社会造成危害,也可申请监外执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪多久可以判无罪
[律师回复] 解析:
1.当犯罪者盗取的财产达到人民币一千元到三千元及以上时,即可判定其犯有盗窃罪。
2.如果犯罪者是多次进行盗窃行为、进入他人住宅实施盗窃、持有武器进行盗窃或者是在他人财物上采取扒窃方式进行盗窃,无论其盗取财物的价值大小,都将被视为盗窃罪的成立条件。
对于此类盗窃罪的量刑标准如下:
可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
对于盗窃公私财物价值在人民币一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的情况,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”,应当依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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