劳动争议诉讼开庭流程是怎样的
最新修订 | 2024-04-28
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
李兵律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：952人
- 律师解析
-
这一过程主要包括一审程序、二审程序以及审判监督程序等多个环节。一审程序则分为四个重要阶段依次进行：
1.提起诉讼和法院确认受理。当人民法院接获诉状或口头诉讼后，需对相关信息进行深入剖析与认证，若认为符合法定起诉条件的，须于七日之内准予立案，同时将结果通知当事人；反之，若认为诉求缺乏相应证据证明或不满足起诉条件，亦应于同一期限内裁定驳回申请，对于此类裁决表示不满的原告方，有权提起上诉；
2.诉讼开始前的各项准备事宜。正式审理开始前，人民法院尚需完成诸多繁琐的准备工作，如向被告方发放诉状副本，组建合议庭，开展相关调查活动或委托其他机构展开调查，同时也需要告知当事人参与诉讼的具体时间与地点等；
3.启动庭审程序。在法庭调查阶段，首先由当事人本人陈述争议事实，紧接着是证人出具证词，展示各种文书资料作为证据，宣读鉴定结论以及勘验报告，整个流程有序而规范。进入到法庭辩论阶段,则首先由原告及其代理律师发表观点和主张，其次是被告及其代理律师作出反驳回应，接着各方展开激烈辩论。辩论结束后，由审判长依照原告、被告、第三人的顺序依次询问各方是否还有进一步的补充或陈述。
4.依据法律做出最终判决。在判决做出之前，若双方愿意通过协商解决矛盾，调解自然是首选方式，未能达成共识的，法院必须及时作出判决。二审程序。若当事人对一审判决不服，可依法行使二审权利。
然而，上诉需在一审判决书送达之日起十五日内提出，并且上诉状内容需全面详尽地记载当事人的个人情况、所属企业及其法定代表人之详细信息、详细说明原审人民法院名称、案件编号与案由、明确无误地表达上诉之目的与理由。上诉状应当通过原审人民法院提交，并按对方当事人或代表人的人数提供副本。二审人民法院所做出的为终审判决，具有最高效力和权威性。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
0
办案流程案件·推荐文章
-
劳动争议要开几庭劳动仲裁一般一次开庭，45日内完成裁决。案情复杂可延长15日。对裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。如需补充新材料，需等待下次庭审，当事人需再次出庭。常见劳动纠纷通常一次开庭即可裁决。
劳动争议
-
行政诉讼开庭流程行政诉讼开庭时，会向当事人及诉讼参与人发传票，组织合议庭准备会议。 开庭时核实身份，公布纪律，告知权利义务，询问是否申请回避。 随后进入庭审阶段，当事人陈述案情，合议庭提问，进行法庭调查和证据收集，为审理做准备。
行政诉讼
-
小额诉讼开庭流程小额诉讼的庭审流程包括： 提起诉讼，提交书面诉状；立案审查，符合条件则缴纳诉讼费并正式立案；送达诉状副本给被告，被告15天内回应；安排开庭，公开审理需提前公示；开庭时宣读身份信息、合议庭成员名单，告知权力和责任，询问回避申请；达成调解协议则制作调解书，双方签字后生效。
办案流程
-
劳动争议法院诉讼流程经过劳动仲裁程序；向人民法院提交起诉状等资料；法院决定是否受理；开庭前逐步；通知原告和被告开庭；开庭审理；人民法院作出判决。劳动争议案件，向人民法院起诉必须经过劳动仲裁程序，否则人民法院不予受理。
-
劳动争议仲裁庭审的流程是什么劳动仲裁案件的庭审流程如下：告知当事人开庭审理的日期与地点；公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告；开庭；当事人陈述；证人作证；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论和勘验笔录；庭审辩论；评议与裁决。
-
劳动争议仲裁诉讼流程劳动合同纠纷时仲裁流程：准备材料，申请仲裁，做出审理决定，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，调解，调解不成，裁决，不服裁决起诉。准备材料：劳动仲裁申请书及相关证据，证据包括申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)、申诉人身份证明及复印件、被诉人工商注册信息资料、劳动合同、证明劳动关系的证据、《提交证据材料清单》一式两份。
办案流程案件·常见问题
问题没解答? 125379人选择咨询律师
劳动争议诉讼开庭流程是怎样的
一键咨询
劳动争议诉讼开庭流程是怎样的
劳动争议诉讼庭审流程的具体操作规程本制度包含了多种主要的法律诉讼程序，包括初审程序、二审程序以及审判监督程序等等。对于初审程序，它主要分为四个具体阶段展开：首先是诉请和接收阶段；其次是审理前的准备工作；接下来便是开庭审理环节；最末阶段则是作出相应判决。首先，在体检诉讼材料过程中，若法院认定各项诉求符合法定受理标准，即在七日内完成立案工作，同时告知相关当事人立案信息。
10w+浏览
劳动纠纷租赁解除协议不履行怎么处理房东
[律师回复] 房东若遇租赁解除协议不履行的状况，首先要保留相关证据，像解除协议、沟通记录之类的。可先给租客发催告函，让其按协议履行义务。
要是租客依旧不履行，房东能根据《民法典》相关规定，向有管辖权的法院起诉，请求法院判定租客承担违约责任。违约责任承担方式一般有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。
在诉讼时，房东要充分举证租客的违约行为及自身损失。同时，也可考虑申请财产保全，确保胜诉后的执行。
要是租客依旧不履行，房东能根据《民法典》相关规定，向有管辖权的法院起诉，请求法院判定租客承担违约责任。违约责任承担方式一般有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。
在诉讼时，房东要充分举证租客的违约行为及自身损失。同时，也可考虑申请财产保全，确保胜诉后的执行。
4.3w浏览
快速解决“土地房产”问题
赌资流水过亿罪刑多大
[律师回复] 赌博流水超亿元，属严重罪行。根据中国刑法规定，以营利为目的，或沉迷赌博，视为赌博罪。涉案赌资金流超亿者，视情节轻重，可能面临三至十年有期徒刑及罚金惩罚。但判定刑期需结合多方面因素，例如是否自首、立功，是否初犯、累犯，以及犯罪中的角色等。若涉及开设赌场等其他相关犯罪，法律惩罚更为严厉。
4w浏览
竞业限制协议可以拒绝签吗
[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。
3.1w浏览
劳动争议要开几庭
劳动仲裁一般一次开庭，45日内完成裁决。案情复杂可延长15日。对裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。如需补充新材料，需等待下次庭审，当事人需再次出庭。常见劳动纠纷通常一次开庭即可裁决。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：打官司要家人在吗?，我想进一步了解：打官司需要哪些家庭成员参与？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
4.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
协议离婚了，离婚证也拿了，房子是统征的时候按屋头人员分配的房子，户主是男方，但是判给我女方在，这个具有法律效益不？男方不搬离房子，我怎样行驶自己的权利
[律师回复] 可以起诉对方要求同房
3.4w浏览
行政诉讼开庭流程
行政诉讼开庭时，会向当事人及诉讼参与人发传票，组织合议庭准备会议。
开庭时核实身份，公布纪律，告知权利义务，询问是否申请回避。
随后进入庭审阶段，当事人陈述案情，合议庭提问，进行法庭调查和证据收集，为审理做准备。
10w+浏览
行政类
贷款被骗先开始我看了合同我问他签了合同但是没有贷到款不。履行合同算不算违规他说不算后面叫我存百分之二十进银行卡要审核有没有还款能力说不会扣我存了但是扣了后面刷流水马上下款然后又说不行 要有百分之五十又要叫我存六千块 我不干叫他退我四千他说退不了
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
4.6w浏览
房屋抵押逾期被起诉，第一次传票在孕晚期有早产风险，申请成功延期。在孕晚期查出心脏二尖瓣三尖瓣反流。现如今小宝不到百天，想继续申请延后，这有没有什么办法
[律师回复] 和法官申请再次延期或者申请网络开庭
4.8w浏览
小额诉讼开庭流程
小额诉讼的庭审流程包括：
提起诉讼，提交书面诉状；立案审查，符合条件则缴纳诉讼费并正式立案；送达诉状副本给被告，被告15天内回应；安排开庭，公开审理需提前公示；开庭时宣读身份信息、合议庭成员名单，告知权力和责任，询问回避申请；达成调解协议则制作调解书，双方签字后生效。
10w+浏览
诉讼仲裁我是通过物流从深圳市发往成都市的东西，由于该物流公司不负责任，将东西损坏和部分丢失该怎么办
[律师回复] 您好，您是哪里的朋友，我是成都：四川精律师伦律师事务所A证执业主办黄藜律师，您可以通过协商诉讼等要求物流公司承担违约或侵权损失的赔偿责任。您的具体情况是怎样的？可否具体电话联系告知一下，希望我能为您提供专业的法律咨询服务和帮助，谢谢！
4.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
离婚三年了，离婚协议当初写一人带一个，且一年一个月给我要给对方4000元抚养费，一直没给。现在觉得自己当初签订抚养费十分不合理，可以申诉不给抚养费吗，现在收入入不敷出，且一人一个娃很公平，法院会怎么判。
[律师回复] 具体可以联系律师 没有看到协议不好确定
3.2w浏览
法院劳动争议开庭几次
一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。
10w+浏览
劳动纠纷
