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未成年能签合同工作吗

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1.年满十六岁及以上年龄的未成年人具备签订劳动合同的资格。
2.如与不满十六岁的未成年签订此类合约,将被视为雇佣童工,是违法行为。对于那些非法雇佣未满十六岁未成年的用人单位,劳动行政部门将依法进行处罚,包括责令其整改以及处罚款项的执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
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未成年工能签合同吗?
10岁以下未成年人是无民事行为能力人,其签订的合同不论情况,皆为无效合同。10岁以上,不满16周岁的未成年人《民法通则》第四十七条规定:限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
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未成年人能有著作权吗?
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未成年能签租房合同么
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房产纠纷
未成年不能从事哪些工作?
1、生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接尘作业。2、有毒作业分级国家标准中第二级以上的有毒作业。3、高空作业分级国家标准中第二级以上的高空作业。4、冷水作业分级国家标准中第二级以上的冷水作业。
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