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那么退休人员继续工作的怎么办

最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1、确保我们能够为已达到退休年龄的员工成功办理好相关手续;
2、在用人部门、人事部门以及欲续聘的老员工之间,建立起有效的沟通渠道,充分交换意见和理解,以期就员工的健康状况、心理诉求、岗位职能、工作任务、工作负荷、工作时间、薪资待遇、加班补偿等关键事项达成一致意见,并签订正式的劳务协议。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休后再继续工作被辞退有补偿吗
没有,我国的法律规定退休后继续工作的属于返聘,不再享有相关的劳动辞退补偿。用人单位在进行工作前应积极的和这类劳动人员签订劳动合同,对相关的劳动纠纷进行书明,一旦出现时应按照劳动合同进行办理。
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劳动纠纷
退休人员继续在单位上班工作时受伤算工伤吗?
不算,一般按人身损害赔偿。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
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工伤赔偿
那拖欠工资退休怎么办?
若是退休人员的工资遭到公司管理者的拖欠,首先,当时可以和公司进行协商,来索要自己当月的工资。要是协商不成的,可以直接到当地的社会保障局进行监察投诉。最后的程序就是去申请劳动仲裁,要求强制执行。
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劳动纠纷
那拖欠工资退休怎样办?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于那拖欠工资退休怎样办?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
那拖欠工资退休怎么办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着那拖欠工资退休怎么办?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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