律图审稿专业委员会3轮严审

月薪8000缴纳多少社保

最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据应得薪资为人民币8000元这一事实,在扣除预计应缴纳的五项基本社会保险住房公积金共计约1280元后(其中包括养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金5%,但由于各地区以及用人单位对于医疗保险与住房公积金的具体比例规定可能存在差异),个人需缴纳的个人所得税计算公式如下:个人所得税=(8000-五项基本社会保险及住房公积金总额1280-法定免税额3500)×适用税率10%-速算扣除数105=217元。因此,实际发放到员工手中的金额为人民币6503元。需要注意的是,在社会保障体系中,个人缴纳部分与用人单位缴纳部分之间的关系是相互依存、相辅相成的。通常情况下,根据员工的工资水平,用人单位与员工各自所承担的社会保险费用比例大致如下:养老保险方面,用人单位承担20%,而员工则承担8%;医疗保险方面,用人单位承担6%,员工承担2%;失业保险方面,用人单位承担2%,员工承担1%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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停薪留职社保是否需要继续缴纳?
停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
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劳动纠纷
一个月汇缴两个月的公积金应该如何处理
[律师回复] 解析:
缴纳了两月之久的公积金,是有机会进行提取操作的。
然而,务必确保您已满足以下相关要求:
首先,若您选择购房作为自住住房,需提供相应的购房合同、协议或其他有效证明材料;
其次,如果您需要对自住住房进行翻新、大修,则必须提供规划行政等主管部门的批准文件或其他相关证明文件;
再者,若您已经达到法定退休年龄并希望提取公积金,请提供退休证明以供审核。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
第二十六条
缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。
快速解决“房产纠纷”问题
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走私偷逃应缴税额4000多万怎么计算的
[律师回复] 解析:
走私罪涉及的应缴税款计算方法具体如下:
构成计税价格应等于关税完税价格加上关税以及消费税之和;
相应的,应纳所得税则是通过将前述构成计税价格乘以税率来确定。
对于多次发生且未经处理的走私行为,将按照累计走私货物、物品所偷逃的应缴税额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
个人缴纳社保每月要多少钱?
一般来说如果缴纳最低的基数,个人可能一个月就是缴纳几百块钱。个人缴纳社保要多少钱,是因地因人而异的,每一个地区执行标准是不一样的,因为每个地区是根据当地的一个社平工资的水平去定的缴费的基数,那么缴费的基数不同,每个人的工资水平也有差异,所以说选择的基数也不同。想要了解更多个人缴纳社保每月要多少钱的问题可以查看本篇文章内容。
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劳动纠纷
盗窃罪退赔后还追缴吗怎么处理
[律师回复] 解析:
1.在行为人将窃取的物品归还给失主后,若因此给被害方造成财产上的损失,必须承担相应的损害补偿责任。
2.基于刑法理论,只要行为人所造成的财务脱离受害者的实际控制范围,便已构成盗窃罪,即便在事后归还了赃物,也无法改变盗窃罪的既定事实,但这或许可以作为量刑时的酌情考虑因素。
然而,如有法律对此类情况另有特别规定,则应严格按照相关法规执行。
对于犯罪嫌疑人通过盗窃手段获取的财物,应当依法予以追回或责令退还,其中,若该财物系被害人的合法财产,应尽快予以返还;
而对于盗窃公共或私人财物,且数额达到较大标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情节严重的情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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毒驾是否纳入危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
“毒驾”行为并不被视为危险驾驶罪的范畴。
根据现行法律法规的相关规定,当驾驶员在道路上驾车行驶时,若存在以下任意一种情况,都可能构成危险驾驶罪,但“毒驾”并不包含在内:
首先,驾驶人员在道路上进行追逐竞驶且情节恶劣的;
其次,驾驶人处于醉酒状态下驾驶机动车辆的;
第三,驾驶人员从事校车业务或旅客运输工作时,其所搭载的乘客超出了额定乘员的限制,或者行车速度严重超越了相关规定;
最后,驾驶人员违反了危险化学品安全管理的有关规定,进行危险化学品的运输活动,并对公众的生命财产安全造成了直接威胁。
法律依据:
《刑法》第四十二条
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条
有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(八)因本款第四项以外的其他违反交通管理法律法规的行为发生重大交通事故构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(九)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(十)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
个人缴纳社保每月要多少钱?
个人缴纳社保每月应缴标准为:养老保险自己缴纳 8%;医疗保险缴纳2%;失业保险缴纳 1%;工伤保险缴纳0.5% ;生育保险缴纳0.8%;住房公积金缴纳8%。社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出。
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劳动纠纷
挪用资金8000是什么罪
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,私营企业内部人员擅自挪用企业资金8000多元的行为仅构成违法行为,尚未达到触犯刑律的程度。
而若所涉金额在1万元到3万元之间,则会被认定为"数额较大"的违规情形;
另需注意的是,如果该行为是为了实施非法活动,例如赌博、嫖娼等活动,而擅自挪用本单位资金5000元到2万元甚至更多的话,将会面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
缴纳当月社保分录要怎么写?
缴纳当月社保分录要要写清每月借出,个人社保应付给职工的薪酬或者银行的贷款款项,且社保是法定的,是公司必须给员工缴纳的,且社保每月应该在固定的银行账户进行代扣缴费金额。
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上海社保缴纳基数的具体标准是什么
[律师回复] 解析:
上海市社保缴纳基数通常依据于上个自然年度内个人平均薪资收入进行设定。
在此基础上,缴费基数的上下限标准设定为每月24,633元与每月4,927元,详细规定如下所述:
首先,若职工的工资收入超出了所在地上年度全体职工平均工资收入的3倍,那么他的缴费基数就应以该地区上年度全体职工平均工资收入的3倍作为计算依据;
其次,如果职工的工资收入没有达到当地上一年全体职工平均工资收入的60%,则他的缴费基数将被设定为该地区上一年全体职工平均工资收入的60%;
再次,当职工的工资收入位于3倍至60%之间时,他需要按照实际情况进行申报;
最后,如果职工的工资收入无法准确确定,那么他的缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年全体职工平均工资收入作为缴费工资来确定。
值得注意的是,社会保险的缴费基数在同一个缴费年度内保持不变,中途不会发生任何变化。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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盗窃罪8000广州判多久
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律法规,对犯罪行为人处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚措施。
2、对于盗窃公私财物,数额较大的,或者是实施多次盗窃、入室盗窃、携带有攻击性武器进行盗窃、扒窃等违法行为的人员,应给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要同时判处或者单独适用罚金作为附加刑罚。
一般来说,所谓的“数额较大”,应当理解为个人所盗窃的公共财物价值在人民币一千元至三千元以上这一区间范围内。
针对情节较重的盗窃犯,应当处以三年以上的十年以下有期徒刑进行惩罚。
如果情节严重则将判定为三年以上直到十年以下的有期徒刑,并且还需判处罚金。
这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的情况。
而所谓的“数额巨大”,则是指个人盗窃的公私财物价值在人民币三万元至十万元以上这个区间范围内。
对于情节特别恶劣的盗窃犯,应当处以十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还要判处罚金或者没收其全部财产。
这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况。
而所谓的“数额特别巨大”,则是指个人盗窃的公私财物价值在人民币三十万元至五十万元以上这个区间范围内。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
每个月缴纳社保交几挡的好?
缴纳社保应该选择最适合自己经济状况的一档。社保总共分为四个档:最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。当然档次交得越高以后领得越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
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公司采取降薪或放假来变相裁员员工如何维权
[律师回复] 解析:
对于员工如何维护自身权益,有以下几种途径可供选择:
首先,建议您以书面形式向所在公司表达您的异议,同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
其次,若公司对您的主张置之不理,您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉,揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
再者,若经劳动监察部门调解后,双方仍然无法就工资支付问题达成共识,您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,请求企业全额支付工资,或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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