下班撞路边车上责任怎么认定

[律师回复] 解析：
倘若发生交通事故，且责任人被确定为对方时，该方需承担全部的赔偿责任；
同时，保险公司将在一定的赔偿额度内先行给予赔付，若仍有不足之处，则由肇事者继续承担。
在此过程中，受害方可提出以下赔偿请求：
1.医疗费用。
2.误工费用。
3.护理费用。
4.住院期间的伙食补贴费用。
5.交通费用。
6.残疾赔偿金。
7.被抚养人的生活费用。
8.精神抚慰金以及财产损失等诸多方面的赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
倘若机动车不慎与道路护栏发生碰撞，驾驶者应立即向当地警方报案，寻求妥善处理方法。
因道路护栏属于社会公有之财产，当此类设施在交通意外中受损时，驾车者有必要先行通知相关执法机构，并耐心等候警察抵达现场进行调查和责任判定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在此种情况下，我们必须考虑到车辆启动时与后方车辆发生碰撞所引发的交通事故。
值得注意的是，这一交通意外的主要责任通常归咎于尚未完全启动车辆的驾驶员。
因此，在车辆起步之前，驾驶员务必仔细观察前方道路上是否存在任何潜在危险或障碍物，确保安全行驶。
然而，需要明确指出的是，交通事故责任的判定并非仅仅基于单一因素，而是需要综合考虑诸多复杂因素，如被撞击部位、事发时双方车辆的速度、车辆各项性能是否符合相关标准等等。
最终的责任认定应以当地交警部门出具的正式责任认定书为准。
所谓交通事故责任认定，是指公安机关在全面调查交通事故原因之后，依据当事人的违法行为与其造成交通事故之间的因果关系，以及违法行为在交通事故中所起的作用，对当事人的交通事故责任进行明确认定的一项法律程序。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于因工死亡的相关证明文件的开具，可遵循以下步骤进行：
首先，若劳动者不幸丧生于医疗卫生机构内，其亲属或法定代理人即可凭《死亡医学证明》作为其死亡依据；
其次，倘若公民在医院离世，但院方未能提供死亡证明，此时亲属或法定代理人便可向当地居委会或卫生站提出申请，请求上述机构为死者开具相应的死亡证明；
在此基础上，若遇非正常死亡事件，或卫生部门无法确认该死亡是否属实，则亲属或法定代理人可向公安司法部门寻求帮助，由后者出具死亡证明；
最后，若死者已被火化，其亲属或法定代理人可向殡葬部门索取火化证明，以作为其死亡依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在购买了全面性保险之后，倘若发生交通事故，请及时与保险公司取得联系，所有相关事宜均可交由保险公司进行妥善处理。
依照现行的理赔规定，依据实际情况对受伤人员给予相应的经济补偿，具体涵盖了护理费、营养费、误工费以及医疗费用等多个方面。
然而，若因交通肇事导致他人死亡，则有可能面临法律诉讼，并需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，若对公民或法人进行敲诈勒索行为，且其所涉及的公共财产或私人财产价值在三千元人民币以上者，则被视为“数额较大”；
而当该等敲诈勒索行为所涉及的公共财产或私人财产价值达到五万元人民币以上时，便可被认定为“数额巨大”；
至于当该等敲诈勒索行为所涉及的公共财产或私人财产价值高达三十五万元人民币以上之时，则将被视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于嫖娼是否会被记录至个人档案这一问题，答案为否。
尽管嫖娼一般情况下属于违法行为，未达到犯罪的程度，故而往往只需要承担相应的行政法律责任。
然而，当涉及于此时，行为人须知晓自己身患严重性疾病仍选择进行嫖娼活动的情况，将构成犯罪行径，需承担刑事法律责任，并且这种行为会导致案底被记录下来。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
涉及到醉酒驾驶导致他人受伤的法律责任和赔偿问题，相关判罚标准如下：
若被定性为危险驾驶罪，则将面临以拘役为基础，附加罚金的刑罚；
若因醉驾伤害他人并致其重伤，且在该起事故中承担全部或主要责任，将会被定性为交通肇事罪，届时将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
关于醉酒驾驶导致他人受伤的赔偿事宜，具体包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用以及必要的营养补充费用，同时还需支付受害者的残疾赔偿金及残疾辅助器具费用等。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，在每周六实施的加班行为如未给予相应的加班费补贴，此种情形便视为违法行为，同时，员工的自由选择是否加班也会受到严格限制。
具体而言，依据相关条款：
1.对于那些因生产经营所需必须进行加班的企业，它们应当先与企业内部的工会组织及所有可能涉及到的员工进行充分的协商后，方可根据实际需求适度地延长工作时间，但通常情况下每日的工作时长不应超过1小时；
2.若由于特殊原因需要延长工作时间，为了保障员工的身体和心理健康，可以在符合特定条件的前提下将每日的工作时长最多延长至3小时，然而这种情况在整个月份内累积的总时长不能超过36小时；
3.当员工遭受强制性加班时，他们有权利保留并收集相关证据，随后向当地劳动行政部门进行投诉和举报。
对于自愿加班的员工，他们理应得到合理的薪资报酬作为补偿。
在涉及员工加班的问题上，若安排员工进行额外的工作时长，应向他们支付至少相当于正常工资的百分之一百五十的薪酬待遇。
若在国家法定节假日期间要求员工进行工作，则应对他们支付至少等同于正常工资的百分之三百的薪酬待遇。
另外，若安排员工进行额外的工作时长，同样需要向他们支付至少相当于正常工资的百分之一百五十的薪酬待遇。
若员工在周末仍需工作但未能得到补休，则应向他们支付至少等于正常工资的百分之二百的薪酬待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

[律师回复] 解析：
在诈骗金额高达二十万之后，即便完成了全额退还赃款这项补救措施，犯罪者仍然应被判处三年以上直至十年以下不等的有期徒刑，此乃依据如下所述的相关法律条款和司法解释：
首先，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的明确规定，诈骗行为的涉案金额将被划分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级。
其次，根据我国现行刑法的规定，对于诈骗公私财物的行为，若涉及到的金额达到一定标准，则将面临相应的刑事责任追究。
具体而言，若涉案金额达到“数额较大”的程度，则将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
若涉案金额达到“数额巨大”的程度，则将被处以三年以上直至十年以下不等的有期徒刑，同时也可能被处以罚金；
而当涉案金额达到“数额特别巨大”的程度时，则将被处以十年以上直至无期徒刑，同时还可能被处以罚金或没收财产。
最后，针对诈骗金额高达二十万元这一情况，根据上述法律法规及司法解释的规定，该犯罪行为已构成“数额巨大”的情形，故应对其判处三年以上直至十年以下不等的有期徒刑。
然而，倘若犯罪者能够积极主动地退还全部赃款，这无疑会成为其争取从轻处罚的有利条件之一。
此外，受害方是否选择主动撤诉并不足以改变对犯罪者的刑事判决结果，因为这起犯罪事件已经符合刑事诉讼程序中的“公诉”性质。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的标准工时制。
同时，用人单位有责任确保劳动者每周至少能享受一天的休息权，这是法定的强制义务。
倘若出于生产经营方面的需求，用人单位必须经过与工会及劳动者进行充分协商之后方可决定是否适当延长工作时间，而在此过程中，一般情况下每天的工作时间不得超过一小时；
若因特殊原因确需延长工作时间，则应在保障劳动者身体健康不受影响的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月累计的总工作时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
认筹与认购之间的差异体现在多个方面，具体包括但不仅限于以下几个方面：
首先，认购物业是指开发商在房地产项目正式销售活动开始之前，为了吸引有意向购买住房的消费者尽早地向卖方支付认购资金，通常采取了优先选购房屋、享受开盘价格折扣甚至抽取礼品赠送停车位等多种形式。
一般来说，在进行认购过程中，购房者需要预先填写个人购房相关信息，并且支付一定金额的认购资金，该金额大小可能在数千元至数万元之间不等。
在大多数情况下，完成认购之后，买方将会被视为房地产项目的尊贵客户，享有优先挑选房屋以及获得折扣等各项优惠政策。
当房地产项目正式展开销售活动之时，先前已经成功认购的购房者将按照优先等级依次挑选心仪的房屋，选中房屋后便可与开发商签署正式的房屋买卖合同。
倘若买方未能挑选到合适的房屋，开发商则应当全额返还其前期所缴纳的认购资金。
其次，认筹这一概念主要是用于描述开发商许诺在特定期限内并不向认购人意外的任何第三方出售房屋，而认购人也承诺在此期间严格遵守协议中所规定的条款，与开发商共同商讨购房相关事宜。
此种认购模式的主要特征在于买卖双方约定在未来某个时间点就合同内容进行谈判，而并非直接签署合同。
最后，认筹资金的实际用途在于帮助开发商在项目开盘前获取充足的资金支持，从而在短期内迅速回笼大笔资金，以满足开发商的紧急需求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

[律师回复] 解析：
在贪污受贿罪名中，行使职务便利的范畴不仅仅局限于当事人自身具备各级各类公共事务管理权责和办理权限，同时还囊括了那些与当事人存在上下级从属或制约关系的其他国家公务人员的权力。
对于身兼单位领导职务的国家工作人员而言，如果其通过非自身直接管辖的下属职能部门的国家公务人员的职务来为他人提供便利以图谋私利的话，仍应被定性为“行使职务便利”为他人谋求利益的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
通常情况下，男性在年满六十周岁前、女性在五十周岁前，也就是法定退休年龄到来之前，都被视为适龄工作人群。
对于已经开始享受基本养老保险待遇的退休人士来说，他们与重新进入职场后的雇主所形成的用工关系并不符合劳动法规定的劳动关系范畴，因此在此类情况下发生的意外伤害不能被认定为工伤事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在一般法律实践中，认购书存在无效力的情形，主要包括如下两个方面：
首先是购房者在签署认购书时并未获得相关预售许可证；
其次是认购书中的各项条款未能满足合同所必须具备的基本要素。
此外，如果一方当事人通过欺骗、威胁等不正当手段签订合同，从而损害了国家的整体利益，那么该份认购书也将被视为无效。
同样地，如果双方当事人恶意勾结，损害了国家、集体或第三方的利益，那么这份认购书也将失去其法律效力。
另外，如果一方当事人试图利用合法的形式来掩饰其非法的目的，那么这种行为也会导致认购书的无效。
最后，如果认购书的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，那么它也将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
关于交通事故的责任鉴定标准阐明如下：
首先，引发交通事故的行为主体需包含于所有参与交通活动的人群中；
其次，行为人在行为过程中必须违反了相关道路交通安全法律法规，并直接导致了事故的发生；
再次，这种人为因素可能存在过错，或属于行为人无法预见的突发事件；
最后，事故必然演绎出了致伤、致残乃至严重损毁车辆及其他物品等严重后果。
在处理此类交通事故时，需要遵循一定的流程：
首先，报警方应及时向当地公安交通管理部门报告事故情况，该部门会按权力分配范围展开调查并决定是否立案；
接着，在收到报案后，公安交通管理部门会派出专员迅速赶往事故现场，组织救援工作以确保伤者获救并保护事故现场及财产，同时也需进行详细的现场取证；
然后，会依据事故当事人的违规行为与交通事故的关联程度、作用强度等因素，对其负有的交通事故责任进行全面的认定评估；
随后，公安交通管理部门根据相关法律法规，对肇事人依法实施处罚；
接下来还将针对损失赔偿问题展开调解；
待双方都表示接受并达成共识后，由事故调解人员撰写调解书并颁发给各方。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十六条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人向人民法院提起民事诉讼的，公安机关交通管理部门不再受理调解申请。
公安机关交通管理部门调解期间，当事人向人民法院提起民事诉讼的，调解终止。

[律师回复] 解析：
农业生产过程中的农作物遭受灾害时，其产量会相应下降。
根据灾害对作物生长的影响程度，可将农业灾害分为三个等级：
农作物受灾、农作物成灾以及农作物绝收。
具体来讲，当农作物遭受自然或人为因素导致的部分损失时被称为农作物受灾；
而在农作物受灾的基础上，若其产量因此下降幅度超过了10%，则可以称之为农作物成灾；
如果农作物的产量受到损伤极为严重，以至于最终无收成可言，那么这种情况便被定义为农作物绝收。
这三种情况，即农作物受灾、成灾和绝收，共同构成了我们评估农业灾害程度的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国农药管理条例实施办法》第二十七条
各级农业行政主管部门及所属的农业技术推广部门，应当做好农药科学使用技术和安全防护知识培训工作。

[律师回复] 解析：
挪用公款罪为其中的从犯，乃指在共同犯罪活动中，发挥次要或者辅助性作用的行为人。
在主谋者的引领和策划之下，此类从犯可能会给出建设性的意见，提供必要的工具设备，消除阻碍行动执行的因素等等，然而却并未亲自参与到实际的挪用公款行为之中。
针对这类从犯，应依据其在共同犯罪中所扮演的角色与贡献，给予相应程度的从轻、减轻乃至免于刑事处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若雇主依照法定程序与流程所制定的规章制度，抑或是在双方遵循法律并平等协商之下签署的劳动合同中已预先明确规定，那么对于员工因迟到或提前下班而进行的扣款处理即具有了合法性基础。
然而需要强调的是，扣取薪资的具体金额务必保持合理性，否则劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了盗窃行为，涉案金额达到了3万元，且已经向司法机关退还了全部赃款，那么依据相关法律法规，其应当被视为是从轻或者减轻处罚的情节予以考虑。
因为按照我国刑法规定，盗窃3万元已经构成了盗窃罪，并且属于盗窃数额较大的情况，根据法律规定，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
然而，如果行为人在犯罪后能够积极地退还赃物，甚至主动投案自首，那么他们就有可能为自己争取到从轻处罚的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。