工资发放现金算偷税吗
最新修订 | 2024-04-30
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卞晓飞律师
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- 律师解析
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以现金支付员工薪资并不等同于涉嫌逃税和避税。
然而需要指出的是，采用现金发放工资只是薪酬发放的一种方式，并不能直接判定为对税务法规的违反。然而，若用人单位在实际收益已经超出了纳税门槛的情况下却未依法代扣代缴个人所得税，则无疑构成了偷税与漏税行为。在此前提下，劳动者如能提供充足的证据加以佐证，便有权向税务机关进行举报告发。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；
但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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