临时工五一号只能放一天怎么办
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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雇主强制要求劳动者加班的行为完全是违法违规之举，尤其在劳动法律法规极为严格的现代社会里更是如此。作为劳动者，当面临此类状况时，有权利坚决予以拒绝。需要强调的是，企业无权逼迫员工进行额外工作，而对于已经安排的加班，企业必须以不低于正常薪资水平的150%来支付相应的报酬。如果在休息日要求员工加班，但未能提供适当的补休机会，那么企业就应当按照不低于正常薪资水平的200%来支付报酬。
最后，如果在法定节假日要求员工加班，那么企业则需按照不低于正常薪资水平的300%来支付报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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五一只放一天假合法吗五一放一天假，这事儿得看国家规定。就像咱们吃饭得看菜的营养标签一样，放假这事儿也得按照劳动法来。如果国家规定放一天，那老板就得老老实实给咱们放假，别想偷鸡摸狗。 但是，别以为这样就万事大吉了。有些老板为了多赚钱，就喜欢搞小动作，比如让员工加班啥的。这时候，咱们就得拿出法律武器来保护自己，不能让他们为所欲为。 总的来说，五一放不放假，得看国家规定。
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五月一号法定放假放几天今年五一仅放假一天，但我们会调整部分休息日，形成三天小长假。仅5月1日为公共假日，加班享三倍工资；其余两天加班，按劳动法给双倍工资。请合理安排工作和休息，确保工作效率与员工福利并重。
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五一只放一天是犯法吗五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。
工资福利案件·常见问题
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临时工五一号只能放一天怎么办
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五一只放一天犯法吗
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。
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劳动纠纷
五一节放假几天
五一劳动节放假时间为五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
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没签劳动合同但是入保险了想离职老板又说提前十五天说现在又说招到别的人才让走
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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只要放火就一定是放火罪吗
放火不一定构成放火罪，实际上《刑法》第17条对只要放火就一定是放火罪吗这个问题是有明确规定的，一般满14周岁也具有刑事责任能力的自然人才能构成放火罪，低于14周岁的未成年人实施了放火行为也不能按放火罪定罪。
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刑事辩护你好，老公做工程亏了公款，80w左右，期间他只有每个月固定转收入的一半作为家用给我。如果起诉会查封房子吗？房子是我和孩子唯一住房，三年前买的目前还有50w贷款。
[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通
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快速解决“房产纠纷”问题
去年8月7号因邦信罪被拘留36天，因无逮捕必要被释放，在看守所内签了认罪认罚，退还违法所得2900多，现在又打电话说要起诉
[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？
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如何查询个人五险一金编号？
个人社保编号(机器码)，一般在社保对帐单里有，如果没有，要带身份证直接到社保经办机构查询。1、登录市城镇居民基本医疗信息采集系统。2、在证件号码一栏输入学生身份证号码。3、单击个人编号，查询个人编号。
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劳动纠纷你好。找工作被骗贷款买车了。然后工作一直没给我找，说好的不装不卸，然后给我找了一个拼多多。我去面试水三四十斤面五六十斤，我一个女的也装不动，然后我让他给我换一个，他就一直没有找三月4号我把车退了，他给我要了1万块钱，最后跟我说退不了，然后就说每个月还月供，但是。4月3号给我逾期了几天，这个月不还了，然后去公司跟他闹了几次，他还了，他说以后他还得起就还，还不起就让我去还，他说公司经济有问题。像这种的情况下该怎么处理呀
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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快速解决“房产纠纷”问题
2023五一放假安排几天
五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班，其中5月1日为法定假日。
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