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单位给处分没有告诉本人怎么办

最新修订 | 2024-05-01
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曹静律师
曹静律师
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律师解析
根据《事业单位从业人员处分暂行规定》之相关规定,任何处分都必须向受处分者本人进行详尽的通报。具体而言,此类处罚决定应通过书面形式及时传达给受处分的事业单位员工及其所在的相关部门,并且在适当的范围内予以公开公示;因此,绝对不可能存在任何受到处分的当事人仍全然无知的状况。
法律依据
《公职人员政务处分法》第四十五条
决定给予政务处分的,应当制作政务处分决定书。政务处分决定书应当载明下列事项:
(一)被处分人的姓名、工作单位和职务;
(二)违法事实和证据;
(三)政务处分的种类和依据;
(四)不服政务处分决定,申请复审、复核的途径和期限;
(五)作出政务处分决定的机关名称和日期。
政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。
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劳动合同单位不给本人可以吗?
用人单位必须要将劳动合同交给劳动者一份。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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劳动纠纷
单位没有给签劳动合同能告吗
当然可以控告用人单位,但是,因为不签劳动合同引发的争议不能直接到法院起诉,可以向用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁,申请仲裁时要注意收集能证明事实劳动关系的其他证据。
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劳动纠纷
判拘役单位是否给予处分?
员工被判处拘役之后,是可以被用人单位开除的,拘役是主刑的一种,属于短期的自由刑,要在短时间内限制犯人的人身自由,强制犯人参与劳动,但是会给一定的劳动报酬,在拘役期间,经执行机构批准犯人可以回家。
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劳动纠纷
判拘役单位是否给予处分?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对判拘役单位是否给予处分进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
判拘役单位是否给予处分?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着判拘役单位是否给予处分?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
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